竞业限制

竞业限制

竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款... 查看详情>

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匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-14 03:40
匿名用户 :竞业限制协议在侵犯商业秘密纠纷中的作用如下:1、竞业限制协议是用人单位对其商业秘密采取的一种保护措施;2、可以作为证明被告行为存在违法性的证据;3、可以作为证明被告过错程度的证据。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-14 03:45
匿名用户 :《劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-14 05:42
匿名用户 :竞业限制期间可以申请专利。竞业限制是指在解除或者终止劳动合同后,负有竞业限制业务的人员不得在约定的竞业限制期间,到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。具有竞业限制义务的人申请专利,只要不是从本单位获得的,都可以申请。《...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-14 08:35
匿名用户 :竞业禁止和商业秘密的有关法律规定:《劳动合同法》第二十三条,保密义务和竞业限制,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-14 08:58
匿名用户 :下列属于商业秘密的保护对象:1.技术信息。不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息,是一种常见的重要的商业秘密。2.经营信息。不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息,也是商业秘密的重要组成部分。【法律依据】《劳动合...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-19 18:04
匿名用户 :股东负有竞业禁止(限制)义务的情形:1、股东如果担任董事及高级管理人员,则负有董事和高级管理人员的竞业禁止义务。2、股东如果与公司具有劳动关系且属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,公司可以与他们签订竞业限制协议。因此,只要股东具备特定身份,也受到竞业禁止与竞业限制的约束。风险提示...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-19 18:11
匿名用户 :1、该方案应当由董事会提出并经股东会批准。2、签订股份赠与合同的主体应当是出让股份的股东和受赠人员,但是最好把公司也列为当事人。3、合同中应当明确获得赠与股份的条件,受赠人员承诺符合条件、不存在欺诈。4、合同中应当明确对受赠人员在职时间、行使表决权和盈利分配权、再转让股份的限制,以及剥夺其受赠股份的...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-19 18:12
匿名用户 :股东负有竞业限制义务的情形:1、股东如果担任董事及高级管理人员,则负有董事和高级管理人员的竞业禁止义务。2、股东如果与公司具有劳动关系且属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,公司可以与他们签订竞业限制协议。因此,只要股东具备特定身份,也受到竞业禁止与竞业限制的约束。风险提示:如果股...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-19 18:39
匿名用户 :企业股东签竞业限制合同合理,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-20 14:08
匿名用户 :股东同样有可能有竞业限制,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞...

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