胜任力模型

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综合问题文章简介

文章新媒体运营胜任力模型(胜任力模型构建与应用的相关问题)

把握胜任力的关键——行为描述胜任力有三种表现形式：知识和技能——容易判断，可以培训改进，但难以预测高绩效（尤其是对中高层管理人员）；将胜任力模型运用到人力资源管理中是一个系统工程，笔者的建议还是“各个击破，顺势铺开”。 ...

胜任力模型 新媒体运营 构建相关

赞同0  113浏览  0评论 东城大少 2023-02-24 19:10

文章新媒体运营胜任力模型(新媒体人才怎么鉴定？有点牛传媒发布首例新媒体内容人才成长体系)

深圳新闻网12月16日讯（记者黄思凌）近日，由深圳热播网络科技有限公司主办，有点牛传媒集团、新榜、28推、中国（深圳）新媒体广告产业园、东方IC等共同协办的首届粤港澳大湾区新媒体产业创新峰会在深圳龙岗中海凯骊酒店举行。 ...

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赞同0  58浏览  0评论 Ougeng 2023-05-24 21:19

文章产品运营胜任力模型(产品经理岗位胜任模型)

产品经理的职业路径与技术、设计等岗位有所区别，产品经理最终都是要往管理职能发展，只不过在于管事还是管人的区别。岗位胜任模型除了可以指导产品经理自己发展和完善自己，更重要的是企业通过模型可以把业绩优秀者和业绩一般者区分开来，这样在人力资源角度...

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赞同0  36浏览  0评论 gonji 2023-11-05 12:52