人才盘点

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观 点 | 罗波  整理 | 张张 在帮一家行业领头企业做人才盘点项目时,他们的CEO问了我这样一个问题:“你能用一句话说出人才盘点的精髓吗?” 我给出的回答是:“ 在A 类岗位上是不是 A 类...
双维度人才盘点,让管理者不再过度依赖绩效考核
前言 我们将人才盘点定义为:为了使企业的人才资源更好地与发展战略相匹配,从素质与业绩两个维度对员工进行整体评价,并通过管理层评议的方式确定员工在整个团队中的定位,从而明确任用方向,给予发展建议。双维度的人才盘点,可以让企业管理者不再过度依...
人才盘点有方法
来源|男哥说管理 快到年底了,很多公司都在准备年底总结和新年度规划了,这就需要对于公司现有“资本”进行盘点,知道自己的“家底”,才能更好匹配未来的战略和业务的规划落地。“人&rdq...

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