仲裁申请书

仲裁申请书

当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定,当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和... 查看详情>

共 325 讨论,7天新增7个讨论,30天新增325个讨论

一、著作权侵权行为的损害赔偿责任有什么?全部赔偿原则,法定标准赔偿原则,法官斟酌裁量赔偿原则构成著作权侵权的损害赔偿责任。1.全部赔偿原则是指知识产权损害赔偿责任的范围,应当以加害人侵权行为所造成损害的财产损失范围为标准,承担全部责任。也就...
一、著作权侵权赔偿的法律依据是什么?法律依据是《著作权法》,侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理...
一、著作权侵权民事责任形式有什么?承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任,同时损害公共利益的,可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为,没收违法所得,没收、销毁侵权复制品,并可处以罚款;情节严重的,著作权行政管理部门还可以没收...
一、著作权侵权赔偿根据是什么?以被侵权人的实际损失为依据,侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支...
一、侵犯著作权中的赔礼道歉是侵权责任吗?是的,一般对著作权的侵权行为都是可以要求赔礼道歉的。赔礼道歉责任主要适用于人身权或财产权受侵害的情形。当事人双方可私下请求赔礼道歉,也可向法院提出诉讼请求,但只有自然人才可以请求赔礼道歉。加害人的过错...
一、单位拖欠工资老板跑了怎么办?1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系...
一、年终奖纳入全年工资收入纳税吗?年终奖有可能纳入全年工资,纳税也有可能单独计税,年终奖的计算方式包括以下两种:1、把年终奖合并到当年综合收入中计算个税,也就是和每月申报个税一样,把年终奖合并在工资中申报;2、年终奖单独计算个税;计算公式:...
一、用人单位发的年终奖纳税吗?用人单位发的年终奖需要纳税,年终奖属于薪金所得。《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五...
一、年终奖计算方式是怎么规定的?年终奖计算方式不是法律规定的,单位不是必须支付年终奖,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...
一、解除合同后公司拖欠工资员工的处理方法 1、与单位协商 被拖欠工资,建议首先与单位进行协商。不过,这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹,这往往适得其反。所以建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规,做好充分的理论准备,这样协商的成功率也...

热门话题

抖音

短视频

知识产权

市场营销

攀枝花

火鲤鱼 © 2024 专注小微企业服务 冀ICP备09002609号-8