配置指南：关于SAP工资计算操作WPALL的使用问题的探讨

员工在一个工资核算期间（在中国大部分为自然月，以下行文中用月代替工资核算期间）里的在职状态，可以分为以下三种情形：

Case 1、全月在职，即全月的雇佣状态都是3

Case 2、全月不在职，即全月的雇佣状态都是0、1或者2

Case 3、部分在职部分不在职，即这个月的雇佣状态部分期间是3、部分期间是0、1或者2

这种情况包括以下几种情景：

1）当月月中入职

2）当月月中离职

3）当月离职，隔几天后，再次入职。这种情况发生的概率很小，本文不做讨论。

在某些业务场景下，如果我们需要在规则中判断哪一段是第一段、哪一段是最后一段，可以在规则中使用操作WPALL做判断处理。

比如：

1）在十二月，取WPBP最后一段内的基本工资做基数计算13薪；

2）在工资计算时。取WPBP第一段的员工主数据作为判断的依据，计算员工的某个津贴标准。

对于员工全月在职的情形，工资核算时的内表WPBP可以有1到多段，在WPBP表中用分段号(WPBP Split)01、02等标识。

1）假如WPBP只有一段，则WPALL？FRST和WPALL？LAST都返回真值（Y）；

2）假如WPBP有两段，则WPALL？FRST对第一段返回真值（Y），WPALL？LAST对第二段返回真值（Y）；

3）假如WPBP有三段及以上，则WPALL？FRST对第一段返回真值，WPALL？LAST对最后一段返回真值（Y），对第二段操作WPALL？FRST和WPALL？LAST均返回假值（N）。

对于员工当月月中入职的情形，如果IT0000、IT0001、IT0007、IT0008、IT0027和IT0014在入职后本月内没有变化，则WPBP只有一段（第一段从入职日期开始），则WPALL？FRST和WPALL？LAST都返回真值（Y）。

对于员工当月月中离职的情形，如果IT0000、IT0001、IT0007、IT0008、IT0027和IT0014在当月在职期间没有变化，则WPBP有两段，而不是一段。第一段是在职期间（雇佣状态为3），第二段是不在职期间（雇佣状态为0、1和2），则WPALL？FRST和WPALL？LAST都对第一段返回真值（Y），而不是WPALL？FRST对第一段返回真值、WPALL？LAST对第二段返回真值。

计算规则示例：

D WPALL？FRST

Y 操作1 操作2 ...

N 操作3 操作4 ...

D WPALL？LAST

Y 操作1 操作2 ...

N 操作3 操作4 ...