救命！打工人已经被假期调休榨干了......

作者丨大阎

来源丨三茅网

前几天，关于“清明节放假一天不调休” 的话题冲上了热搜第一。

这热搜，把我给整笑了。

清明节，又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等，节期在仲春与暮春之交。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，是中华民族最隆重盛大的祭祖大节。清明节兼具自然与人文两大内涵，既是自然节气点，也是传统节日，扫墓祭祖与踏青郊游是清明节的两大礼俗主题，这两大传统礼俗主题在中国自古传承，至今不辍。

而今年清明节放假不调休 ，4月5日放假1天。

吊诡的是，每次放假遇上周末就叫法定节假放三天，遇不上周末就只放一天还美其名曰放假不调休，清明节只放一天且本来就该放的法定假，敢情回家扫墓加回学校or上班一天就够？

像在蛋糕店里看中了一个红色蛋糕，上面点缀了一块巧克力，但说实话，我不喜欢巧克力，店员似乎看出了我的心思，拿掉了巧克力，我便高兴地买它回家。到家后，我急忙切开一看，发现里面是更多、更令人作呕、更加黑暗粘稠的巧克力酱。

我发现大家现在真的很懂假日办的“调休”了，有网友说，不调休的原因大概率是因为假期在周三，无论怎么借假期都不合适。如果清明在礼拜二或礼拜四，大概率能调成（伪）四天假期......

关键是周三不好调，不然高低给你调了。众所周知，清明节要祭祖，大多数人都回家，不去玩，没法带动消费。

清明假期的意义，到底是继承传统文化，还是放假刺激消费。如果是前者，一天的假期，也不够扫墓祭祖的，如果是后者，打工人估计是没钱没闲。

五一就要调，清眀反而不调，这可太有意思了。这套操作下来又怎么能怪年轻人越来越没有传统节日意识呢？

一天的假期，这种维系乡村情结，祖宗情结的节日可能因为天数太少而被慢慢淡化，不予以实际支持的话，那就真的不要再说什么传统节日被淡忘被抢走之类的了。

每一年大家都在骂调休，但仅仅是因为调休吗？不，而是因为群众需要更多的休假而不得，退而求其次的希望不要调休带来更累的假后上班状态。

和大家说个数据，目前，中国内地最低带薪年假及法定假日总和为16天，位居世界排名倒数第三，伟大的中国人民贡献了世界第二的生产总值，却享受了世界倒数第三的节假日，或许正是后者才造就了前者吧。

讲个鬼故事，2023全年实际放假仅有11天，虽然我们放假少，但是我们一年的天数多啊......资本家看了都落泪啊。

因为周末本来是休息日，元旦，清明，中秋，端午和劳动节都是实际1天拼周末，然后春节和国庆各3天，所以是5+3+3等于11天。

除去调休，这是2023年真实的放假天数。

更让人唏嘘的是，国内不少企业双休制度都还没落实，996连轴转，小长假调休反而加重了负担，很可能算下来，一年的放假天数为负，倒欠国家10天假。

大家都知道，大环境现在就是卷得要死，放假多了有些专家可能就会跑出来说天天放假挣不到钱了，殊不知越卷钱越少。

但这似乎是没办法的事，因为咱们人真的太多太多了。

我们从小接受苦难教育，从小“加班”到大，高中地狱作息也都坚持过来了，长大加班好像也不足为奇。

经历过的人应该也知道，咱们的小学，初中，高中都是调休，7天休三天周末两天调两天，三天放一天调两天，而在我了解到调休的不合理性之前我一直以为这是非常正常的事，这很可怕。

显而易见，中国人喜欢玩电脑，刷手机，等等娱乐方式，因为你的概念里根本就没有多余的时间，也不怎么花钱，总有人说健身，打篮球，等等活动挤挤时间就有了，可是这些本该是在业余时间来享受，而不是像消耗睡眠，吃饭，休息时间来完成的。

想想你多久没出过省了，是钱不够还是时间不够，如果说钱不够那么你工作时长这么久的意义在哪里呢？

如果是钱不够一样的道理，花了巨额的时间来完成工作最后发现要钱没钱要时间没时间。

一个朋友说的：他刚进外企的时候，每次请年假，都会向老板提供请假的理由，以此证明是确实有事不得不请。

终于有一天，他老板忍不住对他说，你请假的时候，直接请就好了，这是你的权利，不用跟我强调你的苦衷。

并且，朋友的老板会赶着他站起来去买杯咖啡走两圈，晚上要是看到他登录系统第二天就会说我为什么晚上工作，他年假不休还要专门给他和HR拉个会问你为什么不休假。

我们常常感叹恍如隔世啊，这要是中国企业......有假期没点理由都不好意思请吧？

前几天，刚好看到一个关于请假耻辱的话题。

原博主是这样说的：

明明就是自己的假期！！带薪病假不好意思请，加班调休假不好意思请，年假不好意思请......总是担心领导会多想，担心请假后的工作安排......但其实这就是我们的假啊，属于我们的权利！今年一定要拒绝请假耻辱，大胆请假，享受自己的假期，毕竟加班的时候老板也没有觉得不好意思！！

为什么大家会有所谓的请假耻辱呢？

原生环境的影响。

这种耻辱其实是从学生时代开始养成的，只要是请假，就会问这问那，不存在爽快批假，加之被拒绝多了，学生的自然会觉得耻辱，每次请假都有心理压力。当然这也和中国的教育制度、学校的管理有关，通常都不允许学生请假。到了职场，这种耻辱伴随校园出来的人，而且职场请假更容易被拒绝。

比如说：“你请假，今天的活谁来干？”这是职场人重要性体现得最淋漓尽致的一刻。平日无事，一到请假的时候就成了不可或缺的人。

有多少人就因为怕耽误工作事项，战战兢兢跟领导提请假，心里担忧着影响进度，搞得打工人每次请假都得做一番心理斗争。

讲真，现在的职场生态已经将打工人磨平了棱角，正常请假居然会有愧疚感和焦虑感。明明知道请假是打工人该有的权利，却还是觉得对资本家有良心上的不安，这应该是PUA拿捏的最高境界了吧？老板一句“你不干有的是人干”，其实让很多打工人都会为此感到焦虑。生怕因为自己的请假而耽误工作，更怕因为自己的请假丧失领导的垂青，甚至还怕因为请假被边缘化、岗位被替代。所以，焦虑是职场生态给的，也是自己由内而外的滋生。其实这样的职场文化，一直在潜移默化的影响着打工人，目的就是为了让员工卑微的做事。那些所谓的高情商，教你怎么迎合领导，教你怎么敬酒，教你怎么跟领导说话，还教你怎么辞职后体面的散场……现在仔细来看，都是潜移默化的影响员工的心智，从来没人会教你坦坦荡荡、大大方方的做事。

打工已经让人如此身心俱疲了，这时候才更要放大“放假是刚需”这个准则，就像吃饭睡觉一样，不是说你不累，你就能一直高效的工作，累了效率自然大幅度降低，这东西就得分散开才有效果。

可这时候搞调休就像一天吃八顿饭，吃完七八天不饿了似的，太难受了。

调休制度本质上是黄金周制度的附属品。

与其喊口号、发消费券不如采取一些有力度、更实际、能感知的东西。

今年过年，很多人都说刚回到家，屋子都没收拾完，就要返工了，何来的年味。

这几年基本都是除夕那天放年假，然后休息三四天，又买车票去大城市上班了，整年都在连轴转。

中国的企业家身上有一种19世纪工业革命刚完成的复古感。

大家是否意识到一点，单位领导一边让你天天早7晚10全年无休，另外一方面又嫌弃你精力不济效率下降。

那么造成这个问题的原因在哪呢？

反正肯定不会在007、365身上，于是自然可以轻松得出结论…你精力不济，你效率下降，都是你个人原因造成的。

是因为你晚上玩游戏、打麻将、看视频、打电话，反正就是不睡觉，所以一切都是你个人的责任。

所以，才会导致你下班以后根本不能自己决定做什么。

因为你下班后所做的一切非睡觉的行为，都是在间接损害单位的利益。

一旦你不小心被单位发现了你有没好好睡觉的嫌疑，自然就会被单位领导严防死守，想尽各种办法敲打你了。

最后，你的娱乐、感情、爱好、思考等各种权利，在本就被压缩到极限的时间里，再一次被剥夺了。

可休息是为了更好的工作，工作是为了更好地生活。

要让人们能得到真正有效的休息和放松，感受到生活的美好和意义，人们才会更有生活的幸福感和奋斗前进的动力。

一直在喊扩大内需、增强消费能力，一方面要让大家收入得到提升，另外一方面也要让人们有自己的非工作时间，才能去享受生活、去消费、去外出旅行，才能带动经济发展。

反之，都没时间精力去享受生活、去花钱了，还怎么扩大内需、提升消费能力...

最后，想给小年轻们一个小建议，家里如果不是富二代的，家里没有很多米的，考不上公的普通大学生，又想老老实实打工的，首选外企。

哪怕是很普通的工作，但一定首选外企，然后你就会听到选择私企的人给你如何如何抱怨了。

在外企，你会享受比别人多的假期，加班工资，年终福利，各种隐藏福利。

聪明的人不会在午休或者晚上睡觉的时候拼命学习，努力的人不会一个劲的去看自己的工作成果，擅长练习的人永远不会把一整天的时间都花在练习上，进退有度，才是可持续性的。然而这三样都不是现在所拥有的，不说了，想念我的德国老板了......