下岗的成因
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fos123 这家伙很懒，还没有设置简介...
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在过去很长一段时间里，我国为了追求高就业率，国家对社会劳动力的就业实行“包下来”的政策，人为地消灭失业，这种违反劳动力与生产资料结合客观规律的资源配置方式，使得企业人浮于事、隐性失业普遍。随着现代化企业制度的建立以及企业用人自主权的落实，企业隐性失业的现象逐渐地显性化。在优胜劣汰的市场竞争机制下，企业必须裁减冗员，轻装上阵，否则，就无法走出困境。但我国的社会保险机制比较脆弱，无法承受企业富余职工一起进入社会带来的冲击力，国家必须找到既能减人增效又能保障富余职工基本生活的办法，于是“下岗”便应运而生了，即职工“离岗不离厂”。由此可见，下岗是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映，也是长期以来重复建设、盲目建设以及企业经营体制深层次矛盾多年积累的结果，要建立起社会主义市场经济体制和现代化企业制度，不可避免地要经历这样一个历史过程。
