加州人格量表的应用范围
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咖菲猫 这家伙很懒，还没有设置简介...
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此外，本测验其应用范围比较广泛，在培训和人才配置方面，可用于对被试成就、创造性潜能的预测，并可以为专业选择提供指导；在选拔管理者方面，可以用于对应聘者的管理潜能，工作效绩的预测提供参考。目前在国外大型企业加州人格量表还经常与360度反馈调查以及MBTI共同被引入领导力发展的培训中，它能反映 “如果个人的潜力被充分发掘之后，那么他的优势和最适合他的发展领域是什么”。
