复杂科学管理的特征

　　复杂科学管理认为管理是科学与艺术的结合，包括五个方面。

　　（1）崇尚科学。复杂科学管理提倡用科学的方法，定性定量结合的方法，找到企业成长的科学良方，这将使得企业家在管理企业时，大大提高管理效能、降低管理风险。

　　（2）智慧。复杂科学管理提出组织应该是一个智慧型组织，包括：组织的本质是能力；组织的使命是为公共利益服务；组织的管理方式是创造艺术的环境；组织的思维方式是在与外部环境互动中发展。

　　（3）哲学信仰和人文精神。复杂科学管理将企业家对管理行为的认识上升到哲学与文化高度。管理要重视人，尊重人，关心人，爱护人。哲学信仰和人文精神是管理的灵魂。

　　（4）人格。人是具有独立的人格的，任何一个人，都会表现出一种独特的行为模式、思维模式，包括性格、气质、品德、品质、信仰、良心以及由此形成的尊严、魅力等。复杂科学管理认为管理就是要使得个体在与外界沟通中，发生生物效应，促成人格的形成，从“本我”到“自我”到“超我”。形成组织具有的吸引人才的力量。

　　（5）格局。复杂科学管理认为：组织或管理团队要形成一个群体结构，在某一个时间段内，对局势、态势有正确的理解和把握（这是对事物所处的位置（时间和空间）及未来的变化程度的认知），并站在整体的高度，用其眼光、胸襟、胆识，进行布局，做重要的事情。