提高领导者素质的途径

　　马克思主义认为,世界上一切事物都在不停地运动着。因此,领导者的个人素质也一样处在不断地发展变化中,一个先天素质较好的领导者,如果忽视、放松自身的学习和修养,可能变成一个平庸的人,甚至被历史淘汰;一个先天素质较差的企业领导者,经过不懈地学习和修养,也可能变成才能出众的领导者。党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的目标,为企业领导者提供了无比广阔的舞台,因此,就更加需要领导者不断提高个人素质,那么,就要研究企业领导者提高素质的途径。

　　1)虚心学习。

　　a)向书本学习。书本,是领导者最基本的知识来源。向书本学习,可以不断提高自身科学文化知识水平和马列主义理论水平,学习要有计划、有步骤、有选择,长年积累,讲究方法,力求事半功倍。

　　b)向成功和先进的领导者学习。这是取人之长,补已之短的妙法,向他人学习的经验是“活知识”,“活知识”的学习是对书本知识的检验和发展,是对已老化知识的更新。

　　c)向群众学习。在群众中吸取营养,耐心地接受他们的批评、帮助,有则改之,无则加勉,言者无罪,闻者足戒,这样才能听到真话,得到帮助,改正缺点,对提高素质大有脾益。

　　2)实践锻炼。对素质修养来讲,学习重要,实践更重要。素质在实践中体现,是理论实践的统一,实践出真知,实践长才干,领导者的水平,才能不是从天上掉下来的,也不是自己头脑里固有的,而是通过长期的工作实践,艰苦锻炼,长期积累获得的。企业的领导者必须在实践中锻炼和培养自己的素质,主动迎接经历中的胜利和挫折,和各种人打交道,都是锻炼和提高素质的机会,只要有自觉性。当然,实践也不是盲目的,要有一定的目的性和计划性,并且长期坚持,不能一曝十寒,否则,就会半途而废。

　　3)自我反省。古人提倡:“吾日三省吾身”。进入在更复杂的环境下工作生活,更需要保持清醒的头脑,在日理万机之后,能静下来对自己的所作所为作一番反省和检查。对的坚持,错的改正,好的发扬,坏的克服。大胆承认自己的缺点和不是。一个企业领导者千万不要只顾往前干,不知回头看,更忌讳的是明知不对,还要坚持,文过饰非,我行我素。所以,要严于律已,“不以恶小而为之,不以善小而不为”,这也是素质修养之道。

　　4)总结提高。“吃一堑,长一智”这是因为善于总结,吸取了教训的结果。企业领导者千万不可忽视总结提高这个途径,要勤于思考,善于用脑,从已往的成功和失败中吸取改善自己素质的因素,总结一次、提高一次。

　　领导者素质的提高不是单个进行的,而是与企业实体联系在一起的,素有“十里化工城”著称的中原石化总公司,曾是赫赫有名的一家大型国有企业。

　　然而在市场经济大潮刚涌起时却险些被吞噬:从排名全国石化创利大户的前20名变得名落孙山,企业生存也现场危机。受命于危难之际的新领导班子,在总经理赵海峰的领导下,面对强烈的反差,进行着深刻的反思。他们提出想反败为胜发展,至关重要的就是把过去的“风平浪静”的“石化城”变成“有风有浪”的大市场。这也是领导思想的重大转变,总结了前任经理的经营败因,提高了自己的经营力。果然,赵海峰带领中原石化公司冲出“围城”在市场经济的激流中大显身手。企业实力增加了,领导者的素质也随之提高。

　　只有通过各种途径,提高素质,才能使自己逐步进入更高的精神境界,使自己的思想、作风、品德、能力有较大的提高,成为一个能适应社会主义市场经济的、德才兼备的优秀企业领导者。

　　市场经济的发展,为企业领导者的成长提供了难得的机遇与挑战,为企业领导者施展聪明才智提供了广阔的舞台,把领导者推到了发展经济前台的主角地位。因此,领导者应认真接受社会主义市场经济知识的培训,大力提高各方面素质,有效地为推进经济和企业的改革发展做贡献。