出现团体迷思的原因

群体高度凝聚力（High group cohesiveness） 群体隔绝外界资讯与分析（Insulation of the group from outside sources of information and analysis） 命令式领导（Directive leadership）； 决策规范缺乏条理（lack of procedural norms）； 群体成员背景和价值观的相似性（Homogeneity of members' social background and ideology）； 来自外部威胁以及时间限制的压力 （High stress from external threats and time stress）； 团体没有信心寻求比领导所提出的更好的方案：可能因为领导具有强大影响力（low hope of a better solution than the one offered by the leader）； 成员自尊心低落：可能由于刚经历失败（low self-esteem）。