万能的达克曲线,彻底治好你和企业的精神内耗
来源|老苗撕营销 01 越无知,越容易有强烈的自信。   这就是著名的达克效应。古往今来,很多哲人圣贤和民间智慧,都在不厌其烦的跟我们叨叨这个规律。 孔子说,无知者无畏;罗素说,世界的麻烦就是,傻子总是很自信,而...
刚起步就遇高管变动,邮惠万家将去向何处?
来源 | 镭射财经 作为全国仅有的两家独立法人直销银行之一,中邮邮惠万家银行开业不到两年,就开始变动不断。 前不久,邮惠万家银行裁员的消息在网络上传得沸沸扬扬,同时还有市场消息称邮惠万家高级管理层也有相关人员离职。更早之前,邮惠万家银行首任...
月薪八千的AIGC产品岗位面试,问答与拆解
AIGC突起,很多大公司在入局新赛道就需要大量的人力资源,内部培养是一方面,社会招聘才是高效又省力的办法。那么针对AIGC的面试,不光是考验你对AIGC的理解,还有对于产品的思维能力和相关技术掌握。 一、请说明下你对AIGC的理解 答:...
被裁员怎么办?被裁员怎么才能有效拿到赔偿?
来源|零的笔记社 就在上周,我以前带过的一个姐妹来跟我聊心事。我对这个姐妹印象一直不错,从刚开始接触她的时候就感觉是个很优秀很厉害的女孩子,当她提出说要来找我的时候我心里就想“坏了”。果不其然,她半年转正期,就被无声...
来源|王智远 故事,给我很大启发。 真的。 20世纪40年代,美国物理学家查德·费曼,在沙漠中参与制造原子弹项目,研究出光和物质、带电粒子相互作用,拿到诺贝尔奖。 你对科学成就可能不太感兴趣。不过,故事里有个挺逗的事儿;想想一...
房晟陶:高管团队无法有效讨论的六大原因
来源|首席组织官 一个高管团队能否进行有效讨论是一件既事关公司发展,又影响高管生活质量的大事。 高管团队无法有效讨论,一般都有什么原因? 第一,先找点客观原因:如果公司所提供的产品及服务比较有专业技术含量,高管之间有专业/能力壁...
来源|Hiphop村 什么是长期主义? 长期主义最初是从金融词汇中衍生出来的,它的最终落脚点是收益。 长期主义是一种认知,是一种价值观,强调对长期影响和可持续性的关注,而不仅仅关注眼前的利益和短期收益。 不同的人对长期主义有不同的定义和理解...
2024,草台班子的天下
来源|创业酵母 导语: 草台班子的春天来了。 最近,大家在乐此不疲地谈论一个真相: 这个世界是一个巨大的草台班子,大部分人都很水。 曾经的高管,现在是伪高管;大厂,不过是假装专业;业务,说到底是大力出奇迹;生意,靠的是运气;...
来源:有话硕 “尊重”在年轻化的职场中变得越来越重要 《老伯实习生》中:实习生烈灿把辛辛苦苦做好的策划书呈交给李部长,结果领导看都没看就直接扔进了垃圾桶,并要求重做。烈灿只好继续修改方案,可每次都面临同样的情...
来源|产品刘 日报大家应该都不陌生,工作中应该会经常用到。 尤其是作为一名产品经理,写好日报是必备的技能。原因有以下几点: 1、很多时候,领导和项目相关人员都通过日报来了解项目的最新动态。 2、产品经理的事情比较多,比较杂,如果身处大公司,...
来源|Hiphop村 01 什么是懒蚂蚁效应? 有一句话是这样说的:思想有多远,我们就能走多远。 放眼古今中外,大多数成功人士身上拥有的一个优秀的品质,就是善于思考,勤于思考。 这个世界上并不缺少能干活的人,缺少的是会思考的人。 思想是一个...
来源| Hiphop村 史铁生说过一句话: “人与人之间的差别,大于人与猪的差别。” 而,人与人的最大差距,不是努力拉开的,而是靠思维方式、和深度思考能力拉开的。 这个观点,是得到了心理学家认可的。心理学家卡罗尔...
读完30本理财书后我不再想着靠理财致富
来源|李公子 几年前我开始看理财相关的书籍,因为经常跟着领导买股票,赚了一些钱,就想着这个东西肯定也是能通过学习获得的,所以下决心好好研究一下。 在不到三个月的时间里读完了30多本理财书籍,股票、基金、数字货币等实操干货书籍;金融界畅销书...
来源|王智远 我愈发觉得: 人们像被困在“自动驾驶”模式的汽车上,不断向前进,即使踩下刹车,减慢速度,那股缓冲动力,依然会导致按照固有思路,做出选择。 许多内容创作者创业,会陷入「产品误区」。 做一套体系课、一份手册...
来源| 01 引入 你是不是也有过这样的困扰? 因为过度敏感总是想很多,容易钻牛角尖: 比如,在一个小组讨论中,当你提出一个新的想法,而其他成员没有积极回应或批评你的观点时,你可能会感到自己的意见不被重视,开始怀疑自己的思考能力或价值。...

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