文章 做私域三年，我们换了3波人！私域这些难题你遇到过吗？

“做私域三年，我们换了3波人”。这是懒人睫毛液CEO程邦胜和见实所提，他们在私域运营时的团队真实状况。如最开始，团队是一批从线下转型过来的人，之后是以互联网方式做私域的一波人，希望用“流量思维”和“收割”心态做私域，但是后来团队在做的过程中...

私域 品牌 组织 私域社群

赞同0  46浏览  0评论 hengzhi 2023-01-14 22:17

文章 品牌推广活动有哪些(手把手教你组织品牌推广活动)

手把手教你组织品牌推广活动HI，大家好，来此主要是记录自己的工作感悟和思路，一是以此督促自己总结提升，二是和同业的朋友相互探讨打开自己格局；简单介绍一下自己，2008年毕业，中间换了两份工作，2011年年初正式入职家居行业龙头民企至今，1...

品牌推广 活动 手把手教你 组织 有哪些 品牌营销案例

赞同0  76浏览  0评论 剑花江南 2023-01-15 17:50

文章 杭州千卓品牌策划(《中国品牌竞争力建设组织联盟》在杭落成)

庆典当中，我们邀请到了浙江省中小企业协会秘书长李蓉、杭州市企业品牌发展促进会会长邹宗平、有赞科技有限公司服务顾问杨延伯、飞象新零售俱乐部联合创始人胡兴华博士、谢伟伟、以及浙江省贵州商会会长李天佐、秘书长郭炳友、浙江省黑龙江商会副会长等重要嘉...

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赞同0  35浏览  0评论 xhg赚赚 2023-03-03 20:13

文章 慈善品牌推广(慈善公益组织应推广项目工作法)

在社会资源有限，群众需求多样化的形势下，慈善公益组织不可能包打天下，必须分清轻重缓急，必须按照服务对象最急需、符合本机构的职责使命且能做得了的原则，确定项目。用项目化的方法来做慈善公益，有利于发挥慈善公益组织的社会优势和独特作用，有利于服务...

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赞同0  28浏览  0评论 铁忠 2023-04-11 19:20

文章 新媒体营销与管理(新媒体与新媒体营销 项目二 新媒体营销组织与管理.ppt)

知识拓展步骤4：确定人员安排请同学们根据任务一中新媒体营销团队的搭建结果，确定团队负责人及成员。?思政讨论思考小李是某企业的人力资源总监，在对他们公司的新媒体营销团队进行年终绩效考核时，因为和新媒体营销团队的主管私下关系比较好，所以给他的绩...

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赞同0  40浏览  0评论 风在笑 2023-05-24 22:17

文章 运营组织评价主要内容包括(管理咨询之)

其研究对象是产品的生产过程，包产品生产计划与生产作业计划的编制、生产技术准备、原材料采购与投入、工艺加工、生产过程组织、生产控制直至产品产出等具体活动过程的管理。生产运营管理资源要素管理包括:设备设施的管理:现代化的生产过程离不开产品加工、...

管理咨询 主要内容 运营 组织 包括 评价

赞同0  31浏览  0评论 gnosecn 2023-06-13 01:50

文章 搬迁庆典活动策划方案(第一次组织公司搬家，如何做得更出彩？)

旧址的行政负责人，要负责与搬家公司确认进场时间和注意事项，现场协调，将办公区域的贵重家具和易碎品用泡沫纸打包，防止豁破。通常来说，贵重物品可长期保管，低值物品保管一个月后仍无人领取，就可集中处理。负责人要集中处理搬迁的后续问题。 ...

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赞同0  56浏览  0评论 mlh36085 2023-11-05 14:39

文章 产品团队运营(从混乱到凝聚力：构建和组织产品团队)

2017年CraigDaniel作为产品副总裁加入Drift时，他既是一个产品负责人，也是一个代理产品经理。除了帮助团队保持一个有凝聚力的氛围，Medjuck说团队结构给了组织很大的灵活性，“我们的结构使得在事情上花费适当的时间变得很容易。...

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赞同0  28浏览  0评论 文文 2023-11-05 15:40

文章 激励不是核心竞争力，不要本末倒置了

来源：男哥说管理 “ 激励是组织活力的重要保障，不是组织核心竞争力。” 人力资源的四大管理重点分别是组织、人才、激励、价值观和氛围，但是很多时候我们容易放大激励的作用和价值，反而容易忽视战略和业务设计，甚至有些时候我...

薪酬 激励 组织 职场认知

赞同0  29浏览  0评论 项目doctor 2024-02-23 00:13

文章 四季度了，可以盘盘组织效能的家底了

来源|男哥说管理 四季度了，大部分公司或多或少都会进行各种总结，其中，组织效能的盘点也是其中的一种总结方式，我们可以通过什么方式来进行组织效能盘点呢，笔者列举一些模式供大家参考。 人才引入有效性的盘点 招聘是组织能力建设中非常重要的手段。...

效能 组织 职场认知

赞同0  27浏览  0评论 rokin 2024-02-24 01:45