劳动诉讼

劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议，从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道，有利于保障当事人的诉讼权，有助于监督仲裁委员会... 查看详情>

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综合问题文章简介

文章如果公司拖欠员工工资怎么办

一、如果公司拖欠员工工资怎么办无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，...

工资 拖欠工资 绑架 劳动合同法 解除劳动合同 赔偿金 劳动合同 最低工资标准 申请劳动仲裁 劳动监察 立案警告 劳动法 强制执行 诉讼 经济补偿金 劳动诉讼

赞同0  110浏览  0评论 xueshan 2022-06-13 19:23

文章公司解散赔偿多少钱

根据法律的规定，公司可以因为很多原因而解散。而往往公司在解散之后也就会消灭法人资格，此时就会解除与职工的劳动关系。按照法律的规定，就需要对职工进行赔偿。那么公司解散赔偿职工多少钱呢？小编为您做详细介绍。一、公司解散怎样给员工经济补偿? 根...

劳动关系 劳动合同法 营业执照 解除劳动合同 经济补偿金 工资 劳动争议仲裁 劳动合同 合同解除 劳动诉讼 律师

赞同0  60浏览  0评论 笑死人 2022-06-15 14:05

匿名用户 回复了问题 2022-12-03 16:04 劳动诉讼: 问答劳动诉讼包括哪些内容？

匿名用户 :劳动诉讼申请的范围一般有以下的4点： 1、开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职产生的争议； 2、执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、履行劳动合同发生的争议。履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； 4、履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生...; 赞同0 反对 0人感谢 0评论 2回复

匿名用户 回复了问题 2022-12-03 16:04 劳动诉讼: 问答提出劳动诉讼需要什么条件？

匿名用户 :提起劳动诉讼需要具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 (2)必须有明确的被告。 (3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。 (4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 (5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。; 赞同0 反对 0人感谢 0评论 2回复

匿名用户 回复了问题 2022-12-03 16:04 劳动诉讼: 问答劳动诉讼有时效吗？

匿名用户 :民法通则规定的一般民事权利时效为两年，特殊的民事权利诉讼时效为一年。; 赞同0 反对 0人感谢 0评论 2回复

匿名用户 回复了问题 2022-12-03 16:04 劳动诉讼: 问答什么是劳动诉讼？

匿名用户 :劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。; 赞同0 反对 0人感谢 0评论 2回复