匿名用户 回复了问题 2022-06-13 19:40

目的 绩效考核

问答 绩效考核的目的是什么？

匿名用户 :    绩效考核的目的是发现问题，提高绩效。详述如下：达成目标绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。  挖掘问题绩...

赞同0 反对 0人感谢 0评论 1回复

匿名用户 回复了问题 2022-06-14 10:51

专员 绩效考核 岗位职责

问答 绩效考核专员岗位职责如何写？

匿名用户 :  岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指...

赞同0 反对 0人感谢 0评论 1回复

匿名用户 回复了问题 2022-06-16 19:04

绩效考核 部门 领导 标准

问答 领导要我给出一个我们部门绩效考核的标准，不知道谁能帮到我？

匿名用户 :建议你到这里下, 这里面的东西很全面,并且有好几种营销方面的绩效考核标准!

赞同0 反对 0人感谢 0评论 1回复

匿名用户 回复了问题 2022-06-16 20:44

绩效考核 大师 高手 方案

问答 怎么写绩效考核方案，请求大师高手帮忙，谢谢

匿名用户 :给你一个供参考：

赞同0 反对 0人感谢 0评论 1回复

匿名用户 回复了问题 2022-06-17 03:47

指标 绩效 绩效考核 经济指标 项目

问答 项目分析图的项目完成指标怎么？

匿名用户 :科技类项目考核指标主要指三类：技术指标、经济指标和科技产出。其中技术指标就是项目实施所实现的技术工艺或产品工艺控制指标；经济指标就是项目实施所产生的经济效益、税收、利润等等；科技产出就是指项目实施实现的专利发明、成果、商标或论文，培养的技术人才或技术团队。

赞同0 反对 0人感谢 0评论 1回复

匿名用户 回复了问题 2022-06-20 10:49

劳动合同 绩效考核 员工 公司

问答 公司能否以绩效考核不合格为由解除与员工的劳动合同？

匿名用户 :用人单位若以绩效考核不合格辞退员工，前提是要事先与员工有这样的约定，并且也有相关制度为依据，如果不能胜任岗位的，公司要安排培训，经过培训或调整工作岗位还不能胜任的才能单方解除劳动合同，同时要支付一年一个月经济补偿，否则就是违法解除劳动合同。此外，还应当确定单位的考核标准，如果是以是否“及格”为考核标...

赞同0 反对 0人感谢 0评论 1回复

匿名用户 回复了问题 2022-06-25 16:36

绩效考核 百货 方案

问答 哪里可以下载到免费的百货零售企业绩效考核方案

匿名用户 :你到这里看看 里面有许多企业的绩效考核方案,可以供你参考

赞同0 反对 0人感谢 0评论 1回复