解除劳动合同

解除劳动合同

解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。基本信息中文名:解除劳动合同外文名:D... 查看详情>

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匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-12 17:24
匿名用户 :用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;若是协商不成,劳动者可以申请仲裁,要求用人单位予以缴纳或者解除劳动合同、给予赔偿金。法律依据:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:31
匿名用户 :工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤保险基金支付以下费用:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-14 04:06
匿名用户 :(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的。(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的。(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。二、《劳动法》保护,第99条,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-14 06:23
匿名用户 :工伤涉及的赔偿项目较多,除了医疗、护理、伙食补助等费用外,最主要的还有一次性伤残补助金,九级伤残=本人工资×9个月;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算的基数与统筹地...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-21 07:27
匿名用户 :公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-19 17:32
匿名用户 :混同用工的法律风险:1、单位指派员工在关联企业工作,模糊用工主体。如果混同用工的单位均未与员工签订书面劳动合同,则混同用工的单位需按照《劳动合同法》的规定向员工支付未签劳动合同的双倍工资差额。2、如果混同用工单位不依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-19 17:57
匿名用户 :根据我国有关法律的规定,公司清算经济补偿金没有股东的,因为经济补偿金是用人单位给予劳动者的,而不是股东的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-19 18:31
匿名用户 :符合规定的复工企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,在确保疫情防控达标前提下复工复产,保障职工身体健康和生产安全。企业在已提供必要的防疫保护和劳动保护措施的情况下,要求具备复工条件的职工返岗复工,职工应当按企业要求返岗复工。对不愿复工的职工,企业工会应及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-19 21:07
匿名用户 :一、产权界定及国有资产的处置产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属,并明确国家作为所有者对这部分国有资产行使权利的财产范围和管理权限。集体企业中界定的国有资产,其所有权属于国家,企业对其拥有法人财产权。除发生产权转让等法定情形外,集体企业可以继续使用,国家不抽回...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-20 08:41
匿名用户 :1.包括。2.公司解散是属于不一定是破产,破产属于公司解散的一种情况,部分同事没有被辞退可能用人单位有新的规划,用人单位依法解散,用人单位应当依法支付劳动者合法的工资和经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。3.法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...

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