解除劳动合同

解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。基本信息中文名：解除劳动合同外文名：D... 查看详情>

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综合问题文章简介

文章公司裁员赔偿金怎么计算？

一、公司裁员赔偿金怎么计算《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...

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赞同0  80浏览  0评论 hongfeng34 2022-06-13 18:36

文章如果公司拖欠员工工资怎么办

一、如果公司拖欠员工工资怎么办无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，...

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赞同0  110浏览  0评论 xueshan 2022-06-13 19:23

文章单位拖欠工资老板跑了怎么办？

一、单位拖欠工资老板跑了怎么办?1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议，前提是有证明劳动关系...

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赞同0  105浏览  0评论 Eleven 2022-06-13 19:23

文章关于员工工资公司降工资可以吗

关于员工工资公司降工资可以吗用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支...

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赞同0  129浏览  0评论 ZHENG 2022-06-13 19:26

文章公司不让走辞职不了怎么办

一、公司不让走辞职不了怎么办依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后...

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赞同0  119浏览  0评论 培记 2022-06-13 19:27

文章外资企业拆迁员工怎么赔偿？

一、外资企业拆迁员工怎么赔偿?一般情况下，外资企业拆迁的，那么员工可以获得赔偿。员工工作每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得...

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赞同0  82浏览  0评论 chailh 2022-06-13 19:28

文章在外资企业工作辞职要提前多久通知？

一、在外资企业工作辞职要提前多久通知?若采取与外资企业协商解除劳动合同的方式，经双方协商一致，可以随时解除劳动合同。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险，未及时足额发放工资等)之情形，可以立即解除劳动关系，并要求用人...

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赞同0  103浏览  0评论 千里飘红 2022-06-13 19:31

文章个人如何向公司提出辞职？

一、如何向公司提出辞职?辞职申请。离职之前要提出书面辞职申请书，辞职申请书也要注意找个好的辞职理由。领导签字。辞职申请书写好后，并坚定要辞职的，将申请书先拿给部门领导签字，部门领导签好后再拿到公司人力资源部负责人签字，后到分管领导和公司总经...

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赞同0  99浏览  0评论 Dale 2022-06-13 19:32

文章用人公司拖欠工资多久可以要求赔偿？

根据《劳动合同法》及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者...

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文章员工违反公司制度与规定可以开除吗

一、员工违反公司制度与规定可以开除吗?员工违反公司制度与规定的，可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条...

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