离职证明

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。基本信息中文名：离职证明外文名：employment separation certific... 查看详情>

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综合问题文章简介

文章公司不让走辞职不了怎么办

一、公司不让走辞职不了怎么办依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后...

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赞同0  119浏览  0评论 培记 2022-06-13 19:27

文章个人如何向公司提出辞职？

一、如何向公司提出辞职?辞职申请。离职之前要提出书面辞职申请书，辞职申请书也要注意找个好的辞职理由。领导签字。辞职申请书写好后，并坚定要辞职的，将申请书先拿给部门领导签字，部门领导签好后再拿到公司人力资源部负责人签字，后到分管领导和公司总经...

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赞同0  99浏览  0评论 Dale 2022-06-13 19:32

文章深圳发明专利的专利权离职后归谁？

离职后，发明创造专利权应当是怎样的归属？【案情回放】被告解某曾在原告大丰公司任职，历任品质管理部副部长、部长，天窗销售公司总经理等职务。12年是11月份，被告从原告处离职。2013年4月，被告申请开窗系统发明专利，并于同年7月公告。原告认...

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赞同0  72浏览  0评论 柳随风 2023-01-06 21:24

文章离职不到一年在新公司作出的发明专利不属于职务发明之特例介绍

案例：郭某和黄某是A公司的技术研发人员，是A公司1996年获得授权的发明专利“链条炉排生活垃圾炉”的发明人。 B公司于1997年申请“竖井式两段链条炉排垃圾焚烧炉”实用新型专利，在请求书中将...

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赞同0  55浏览  0评论 wlmzn 2023-01-06 21:37

文章离职后所作发明创造专利权的归属

作为一种智力劳动过程，发明创造具有一定的连续性，往往无法准确地用时间作为划分的界限。在现行法律框架内，我国专利法第六条将“离职后一年内”作为认定职务发明专利权属必不可少的要件，本案被告离职时间即符合这一要件。【案情回放】被告解某曾在原告大丰...

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