文章 韬睿咨询公司简介

　　韬睿咨询是全球最大的业务咨询公司之一，向各类机构提供人力资源管理、绩效管理及风险管理等方面的咨询服务,并为全球金融服务机构提供精算和管理咨询服务。成立70多年来，韬睿为各大公营和私营机构提供独到的建议和协助。世界500强和《财富》杂志美...

韬睿咨询公司 步骤 中国

赞同0  22浏览  0评论 肖林 2022-12-31 20:52

文章 韬睿咨询公司的 韬睿咨询发展之路

1917年，韬睿的创始人之一H.Walter Forster为联合碳化物公司制定了首个养老金计划。于是，一个非凡的想法产生了…… 　　1930年代：TP F&C成为现实 1934年3月，Towers, Perrin, Fors...

韬睿咨询公司 步骤 中国

赞同0  25浏览  0评论 肖林 2022-12-31 20:52

文章 韬睿咨询公司的 韬睿：最多高管人员薪酬咨询客户

　　韬睿咨询公司的人力资源顾问协助各大机构通过有效管理人力资源投资提升组织绩效，重点服务项目包括：高级管理人员薪酬、薪酬及绩效管理、退休及资产管理咨询、医疗保健福利、变革管理、组织及员工调研 、员工沟通、全球数据库及调查、行政管理解决方案人...

韬睿咨询公司 步骤 中国

赞同0  15浏览  0评论 肖林 2022-12-31 20:52

文章 韬睿咨询公司的 韬睿：Comp OnlineTM薪酬数据库在线服务

　　韬睿据称拥有世界上最好的、最庞大的全球性薪酬数据库。数据库涵盖与各类岗位及职位层次（从高管人员到行政人员）相关的基本工资以及年度/长期激励薪酬数据。客户还可以通过网上查询方式Comp OnlineTM接入薪酬数据库。除查询薪酬数据以外，...

韬睿咨询公司 步骤 中国

赞同0  24浏览  0评论 肖林 2022-12-31 20:52

文章 韬睿咨询公司的 韬睿：五个步骤建立岗位评估架构

　　韬睿咨询公司采用五个步骤来建立基于职业层次的客户化岗位评估架构，使得组织能够保证薪酬的市场竞争力并有效评估其投资回报水平。首先，确定组织内的关键职能领域；然后，基于不同的业务线设计基本职业阶梯矩阵；其次，明确对各个角色的要求及职业发展通...

韬睿咨询公司 步骤 中国

赞同0  15浏览  0评论 肖林 2022-12-31 20:52

文章 韬睿咨询公司的 韬睿：策略性收购实现多元化

　　韬睿咨询公司的公司哲学与客户息息相关。他们注重如何与客户建立伙伴关系——建立良好关系，共创理想成果。在韬睿悠久的历史长河中，曾进行过多次大型策略性收购，不仅提高了公司的专业技能，逐步扩大了服务范围，可以更全面地满足顾客的业务需求；更为重...

韬睿咨询公司 步骤 中国

赞同0  18浏览  0评论 肖林 2022-12-31 20:52

文章 韬睿咨询公司的 韬睿咨询在中国

　　2002年6月，韬睿咨询才进入中国。在全球四大人力资源管理咨询公司中，韬睿是最后一个进入中国市场。然而在进入中国短短的三年时间，就在中国市场构建了一个非常知名的品牌形象，尤其是在帮助国内企业IPO和并购方面的高管薪酬与退休咨询服务上。那...

韬睿咨询公司 步骤 中国

赞同0  14浏览  0评论 肖林 2022-12-31 20:52

文章 韬睿咨询公司的 韬睿对国内企业的高管薪酬方案提出了一些建议

　　首先，国内的高管薪酬更多的是由公司管理层或人力资源部负责制定(也会邀请外面的咨询公司协助)，存在一定的利益冲突。国外企业高管薪酬的制定，是由董事会/薪酬委员会负责制定(通常会邀请第三方咨询机构协助)的。 　　其次，对高管薪酬最大的监督约...

韬睿咨询公司 步骤 中国

赞同0  22浏览  0评论 肖林 2022-12-31 20:52