文章 沃伦·本尼斯生平简介

　　沃伦·本尼斯(Warren G.Bennis)（1925～2014）是麻省理工学院博士，美国当代杰出的组织理论、领导理论大师。他曾是四任美国总统的顾问团成员，并担任过多家《财富》500强企业的顾问。1993年及1996年两度被《华尔街日...

沃伦·本尼斯

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文章 沃伦·本尼斯的 本尼斯的学术研究

　　本尼斯最早的学术著作研究的是群体及其活力。他认为，群体——乃至所有组织——只有在一种人人都愿意并且能够相互信任的开放气氛中才能有效地运作。他声称，因循守旧、等级森严的组织容易压抑信任，助长内部竞争和分歧。在他看来，旧式的“指挥与控制”注...

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文章 沃伦·本尼斯的 本尼斯的领导理论精要

　　领导是管理的一大课题，也是众多高手显示智慧的领域。本尼斯以领导大师著称，他在MIT和波士顿大学任教期间，在组织动力学框架下论述领导，特别强调建立信任、开放性和对参与者的鼓励。他还认为，要理解领导，必须认识到权力关系的重要性。随着研究的深...

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文章 沃伦·本尼斯的 新型组织理论精要

　　在虚拟组织、组织结构扁平化日趋流行的今天，我们会发现本尼斯所倡导的有机适应型组织的特点，正在被逐渐实现。我们不得不佩服他的深刻洞察力。我们知道，西方古典管理理论的重要代表就是韦伯提出来的官僚体系理论，这种组织体制也就是高度理论化了的金...

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文章 沃伦·本尼斯的 本尼斯主要著作

　　沃伦·本尼斯在教育、写作、顾问、管理等领域做出了贡献，并且有多部著作问世。曾经与沙因（Edgar H．Schein）合作著写《通过群体方法改变个人与组织》(l965)，与南思（Nanus，B）合作著写《领导》（l985），单独完成如《变...

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文章 沃伦·本尼斯的本尼斯的名言

管理者是做事正确的人，而领导者是做正确事情的人。 一个不断取得成功的领导者，其天才之处在于能感知环境的变化。 产生信任是领导者的重要特质，领导者必须正确地传达他们所关心的事物，他们必须被认为是值得信赖的人。

沃伦·本尼斯

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