故事型领导

故事型领导

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 什么是故事型领导
  故事型领导是指的是通过故事编撰、故事叙说与故事反思,影响跟随者的愿景、理念和价值观,进而有效达成既定目标的领导方法与过程。领导、故事、讲故事三者相互串联,相互影响,形成复杂的故事领导关系。在这种领导关系中,故事扮演着媒介、方式甚至是结构...
故事型领导的基本特征
  故事展现着个体体验世界的方式,但是并非所有的故事都是故事型领导所关注的素材。依据不同的故事来源,我们可以将故事分为两种不同类型。 一是生活故事,即日常生活当中可见的故事,比如新闻、周遭生活故事、个人经验、家庭故事和他人案例等。 二是文...
故事型领导的优势
  (1)讲故事比讲道理更有效   (2)讲故事能给人不同的启发,让听者换一种方式、换一个角度重新审视所处的情境,从而做出更好的决策。   (3)故事的隐喻性,可以让讲故事者借助故事的主人公表明立场倾向,却没有强迫听故事者接受的意味。把思考...
故事型领导的魅力展现
  近年来,一些研究者将故事引入领导实践,通过大量的实证探讨讲故事对于领导实践的促进作用。   比如,Denning认为,讲故事可以传递价值观、分享愿景、建立信任,还可引发他人的行动,带领人们迈向未来。Hicks也指出,讲故事有助于建立组织...
故事型领导的故事领导力的提升
  故事型领导过程是一个故事编撰、故事叙说和故事反思的过程,那么,提升故事领导力就需要从这三个方面寻求突破。   1.故事编撰   讲故事不像文学自传一样讲述一生的经历,它往往只能有重点、有选择地讲述特殊情境中发生的特定事件。因此,特定...

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