家长式领导

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什么是家长式领导
  樊景立与郑伯埙在回顾了自Silin以来的所有研究结论,将家长式领导定义为:一种表现在人格中的、包含强烈的纪律性和权威、包含父亲般的仁慈和德行的领导行为方式。根据这一定义,家长式领导包含三个重要维度:威权、仁慈和德行领导。威权是指领导者的...
家长式领导行为特征
  任何领导行为都是以文化传统为背景基础的。所谓家长式领导,是指广泛存在于华人企业中的一种独特的领导行为,家长式领导的提出和研究都是以中华传统文化为基础的。   家长式领导的研究最早始于中国台湾省。Silin(1976)总结了上个世纪60年...
家长式领导的普遍存在
  家长式领导的文化根基是以“家”为核心的中华文化,所以,有学者认为家长式领导首先存在于我国香港、台湾和内地的华人组织当中。最先对家长式领导方式进行研究并提出“家长式领导”概念的是西方学者。上世纪6O年代,Silin在我国台湾的一家私营独资...
家长式领导的八种类型
  从家长式领导的角度来分析,一位领导可以是“高威权”或“低威权”,“高仁慈”或者“低仁慈”,“高德行”或“低德行”。由此推演,我们可将领导分成了八种类型,也就是家长式领导的八种形式。首先是高威高仁高德的“明主型”,其次就是高威高仁低德的“...
家长式领导的调整
  随着社会的快速变迁,经济全球化的冲击,源于中国传统文化的家长式领导也需要进行调整。   德行领导的调整根据我和上海交大梁建教授在国内的调研结果,当下部属对领导的道德要求,包含下列三方面。首先,要为人正直;其次,在人际交往上,要严于律己,...
家长式领导理论模型
  家长式领导在不同国家和地区及不同文化背景下的普遍存在引起了学者们的广泛关注,学者们纷纷对其展开研究,试图建立一套完整的理论体系。在这一过程中,学者们最感兴趣的是家长式领导的具体行为模式以及下属相应的行为反应。由于人的行为会受到所处环境文...
不同发展阶段的家长式领导行为选择
  企业处于不同的生命周期阶段,企业家的领导行为必须随之而变化,以求适应企业的发展需要。   创业期家长式领导   在创业阶段,企业面临的主要危机是生存危机,面临的主要问题是制定和实施商业计划、获得最初资金和产品进入市场。   处于创业期的...

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