变革型领导的 转型领导的内涵意义
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haishi369 这家伙很懒，还没有设置简介...
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(一)领导者改变组织文化及组织架构：此亦为巨观的转型领导。领导者运用权力以改变组织结构及组织文化。
(二)领导者勤与部属互动：此亦称之为微观的转型领导。领导者透过人际互动，影响组织成员对其信任、效忠和尊敬。
