“在家也得紧盯微信”：职场人离下班自由有多远？

近日，一网友发帖吐槽称，自己因未及时回复领导凌晨1点发来的工作微信，结果在次日早会被点名批评。引发网络热议。 不少网友留言表示，不知从什么时候起，下班成了件并不容易的事。 首先，能不能够准点打卡下班暂且不论。就算下了班，也要时刻留意工作群的...

下班自由 生活态度 职场真相 职场认知 微信

赞同0  50浏览  0评论 余浩斌 2024-02-24 01:42

从策略到执行：制定与企业目标相符的薪酬激励策略

在当今竞争激烈的商业环境中，薪酬激励计划不仅仅是一个方案，更是组织管理中的关键策略。企业意识到，适当的薪酬激励计划不仅能够提高员工的工作积极性和效率，还能吸引、留住优秀人才，从而推动组织向前发展。 薪酬激励计划的背后是一个深刻的心理和行为原...

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赞同0  82浏览  0评论 ellazln 2024-02-24 01:42

私域团队的坑，100%的企业都踩过

被问到最多的除了业务、运营方面的问题，就是人才团队的问题了，比如： 私域人才不好招，有什么技巧？ 如何分辨市场上的求职者的真实水平？ 企业私域业务的不同阶段，需要匹配多大的团队规模？ ... 刚好马上又要到金九银十招聘季，今天就结合我们以往...

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赞同0  26浏览  0评论 帅仔 2024-02-24 01:42

激发员工潜能：既要能吃「硬」，更要会吃「软」

作者：张强 无论是营造积极氛围还是赋予工作以意义，最终目的就是形成组织内人的内驱力。不管是从上到下管理者主动塑造，还是基于员工自我形成的内驱力，都可以促进组织内员工的相互激发，使平庸的人变得优秀，优秀的人走向卓越。 德鲁克曾说 ：管理者要做...

人力资源管理 激发员工 企业氛围 职场认知

赞同0  37浏览  0评论 abcd 2024-02-24 01:42

“取消下午茶，不再提供卫生纸”：你管这叫降本增效？

作 者｜张建  01 降本增效 降什么本，增什么效？ 距离22年年底疫情管控开放至今已经过去近10个月，很多热点已经成为“过去式”，但在商业领域，降本增效的热度始终不减。 无论是在疫情期间还是在管...

降本增效 企业管理 人效管理 职场认知

赞同0  68浏览  0评论 凡人 2024-02-24 01:42

化整为零法：这样操作，你可以卖个更好的价钱！

01 咱们先想象一个场景， 假设你在书店，发现了一本看起来很有意思的书，说的是“50多种提升影响力的方法，让你成为更高效的沟通者”。 而你最近，刚好要去说服一位新客户，你觉得这本书应该对你很有帮助，打算买一本。 在收...

化整为零 报价 职场认知

赞同0  56浏览  0评论 vbcoco 2024-02-24 01:42

小公司求职，怎么投简历才不会踩坑？

之前征集了一个推送的话题，朋友圈里有不少宝子想让我写写小公司求职避坑的东西，毕竟大厂前几年这么风光现在都在缩招、进大厂的名额越来越稀少，加上不是所有人都能进大厂上班，主要还是靠中小民营企业吸纳全社会的就业，因此求职小公司如何避坑就成了大多数...

求职 中小企业 避坑 职场认知

赞同0  40浏览  0评论 qinyao 2024-02-24 01:41

什么是人力资源运营模式？

一、现代人力资源运营模式有何不同？ 人力资源职能部门应适应不断变化的工作环境，同时仍为其组织和员工提供有效的服务。因此，人力资源运营模式必须超越改善个人角色，并整合从头到尾创造业务价值的活动。特别是在当今瞬息万变的商业环境中，有效的运营模式...

运营模式 人力资源 HRBP 职场认知 运营

赞同0  42浏览  0评论 zhenblisa 2024-02-24 01:41

抱歉，今年我劝各位真的别轻易换工作！

很多同学盘算着金九银十换个工作，最近有大量人来咨询陈老师，今天统一指引一下。近些年试图转来干数据的人太多，于是被咨询得太多了。 和其他讲职业规划的老师不同，陈老师这个钢铁直男理科生，只分析怎么做可行性最高。完全不会像其他人那样大煲鸡汤，讲什...

换工作 求职 简历制作 职场认知

赞同0  86浏览  0评论 infantry 2024-02-24 01:41

跟剑桥在读博士聊了聊互联网人的城市迁移

跟王同学见面是在老成都的一家咖啡店，周末，上午10点。对成都这座城市而言，它还没能在这个点完全睁开惺忪的睡眼。 但我们都对这次面对面访谈感到期待。 王同学是我在小红书认识的朋友，剑桥大学社会学博士在读。在我认识的朋友中，她算是顶级知识分子了...

城市迁移 互联网人 毕业生 职场认知 剑桥

赞同0  82浏览  0评论 iiiloveyoou 2024-02-24 01:41

一个新品怎样合理的制定目标并推进执行？

01   高端内衣洗衣液品牌，0-1阶段，如果想稳定手淘搜索每天500，每月的小红书达人采买和投流的总预算要怎么规划才能达到这个指标？爆文率要稳定在多少？     这是一道包在竞品分析模型背后的算术题！ ...

制定目标 投放 新品 职场认知

赞同0  46浏览  0评论 容总 2024-02-24 01:41

建立HR COE的5个步骤

为了适应业务的快节奏，适应技术的日益使用，不断变化的员工期望和不断增加的成本压力，首席人力资源官正在确定结构，使他们能够持续推进人力资源职能的成熟度和有效性，同时最大限度地提高人力资源投资的最大领域之一——人力资源人...

人力资源管理 hr coe 企业管理 职场认知

赞同0  41浏览  0评论 alantang 2024-02-24 01:41

我差点误入歧途，给你也提个醒。

昨天看到一句很打动我的话：一个人身上很美好的品质，大都跟你经历的磨难有关。 对于人生，我以前的看法是这样的：对于普通人来说，一辈子可能就是平平常常交代了，除了生老病死，其他都是小事，因此在诸事上，不用过多计较。 随着“不惑之年&...

人生修炼 心态管理 阳明心学 职场认知

赞同0  85浏览  0评论 xuyee0601 2024-02-24 01:41

爱彼迎CEO：我干掉了产品经理

就在最近，爱彼迎CEO参与figma config2023大会讨论到了自己团的组织架构调整，着重说明了自己干掉了传统的产品经理。还说到，就连苹果也没有产品经理这样的职位。 那么，产品经理未来会消亡吗？ 在现在大环境下，互联网行业到处裁员，就...

爱彼迎 产品经理 转型 职场认知

赞同0  55浏览  0评论 魔道横行 2024-02-24 01:41

新任CHO资源指南

新任命的高管可能会发现自己处于一个未知的领域——无论是在新角色中，还是在新组织中，或者两者兼而有之。尽管拥有技能和经验，新上任的高管往往会遇到困难，因为他们没有建立正确的支持网络，也没有为自己的过渡做好适当的计划。 ...

企业管理 人力资源管理 CHRO 职场认知

赞同0  40浏览  0评论 polozzz 2024-02-24 01:41