文章 侵犯著作权和侵犯知识产权是一样的吗？

一、侵犯著作权和侵犯知识产权是一样的吗?1、侵犯著作权和侵犯知识产权是不一样的，这是由于民事主体依法享有知识产权。知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利：(1)作品;(2)发明、实用新型、外观设计;(3)商标;(4)地理标志;(5)...

侵犯著作权 知识产权 商标 知识产权侵权 商标侵权 专利侵权 著作权 侵权行为 侵权责任 经济赔偿金

赞同0  140浏览  0评论 agar 2022-06-13 18:05

文章 著作权侵权认定不算侵权的情形包括什么？

一、著作权侵权认定不算侵权的情形包括什么？不构成侵犯著作权情形包括欣赏他人发表的作品、使用已经被著作权人授权的版权等，实际上，在《著作权法》等法律规范之中，对于侵犯著作权的情形做出了具体的规定，只要没有满足其中的任何一种情形，都不会构成侵权...

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赞同0  67浏览  0评论 pphose 2022-06-13 18:29

文章 用人公司拖欠工资多久可以要求赔偿？

根据《劳动合同法》及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者...

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赞同0  104浏览  0评论 老翁 2022-06-13 19:41

文章 公司解散员工程序是什么样的，该怎么进行赔偿？

公司解散员工程序是什么样的，该怎么进行赔偿 (一)解散程序 一、了解企业解散背景信息，确定企业具体需求 律师为待解散企业提供法律服务，必需对企业的实际情况有充分的了解，明确知悉企业所处的境况与诉求，以确定企业在员工安置上的态度(如是否计划将...

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赞同0  59浏览  0评论 什么 2022-06-15 14:07

文章 公司注销员工赔偿是多少

一、公司注销员工赔偿是多少依据我国相关法律的规定，公司倒闭注销的，对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算，工作满一年支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

公司倒闭 工资 劳动合同法 劳动合同 赔偿金 法规 终止劳动合同 解除劳动合同 经济赔偿金 经济补偿金 社会保险

赞同0  67浏览  0评论 loveray 2022-06-15 14:51

文章 工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理

一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”)，劳动者可以选择：(1)要求继续履行劳动合同;(2)不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支...

合同到期 终止劳动合同 解除劳动合同 劳动合同 赔偿金 经济赔偿金 经济补偿金 工资 合同解除 最低工资标准 退休 退休年龄 劳动关系 劳动法 社会保险 公司辞退员工

赞同0  86浏览  0评论 孤旅 2022-06-19 11:03

文章 公司单方面解除合同怎么补偿

一、公司单方面解除合同怎么补偿 若非因员工过错或法定事由，单位单方面提出解约的，属于违法解除劳动合同，单位应当支付经济赔偿金，经济赔偿金为经济补偿金的2倍。 二、《劳动合同法》相关法律规定如下 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人...

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赞同0  61浏览  0评论 aerialwave 2022-06-19 13:53

文章 辞退员工公司赔偿金怎么算标准？

一、辞退员工，公司赔偿金怎么算标准(一)《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

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赞同0  85浏览  0评论 肖飞 2022-06-19 17:51

文章 不小心泄露商业机密怎么办？

一、不小心泄露商业机密怎么办?不小心泄露商业机密会被要求支付罚金或者是经济赔偿金，违反保密协议首先要承担的是民事责任。 民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此...

罚金 经济赔偿金 保密协议 民事责任 违约责任 侵权责任 违约金 拘役 刑法

赞同0  58浏览  0评论 liushahe 2022-06-20 10:09

文章 公司能辞退流产员工吗？

一、公司能辞退流产员工吗?公司不一定能辞退流产员工，因流产处于产假期间的职员是不能被辞退的。相关法律规定：1、《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生...

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