文章 什么是焦点访谈法

　　根据访谈对象人数的多少，访谈可分为个别访谈法和团体访谈法。团体访谈法指研究者同时对一群研究对象进行访谈，而焦点团体访谈法是其中最常用的访谈法，简称焦点访谈法。 　　焦点访谈法，也叫焦点小组座谈会，是收集信息和资料的一种重要方法，是通过召...

焦点访谈法 步骤

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文章 焦点访谈法的会议形式

市场调查方法 A 案头调研 案例研究法 B 不重复抽样 C 抽样调查 重置抽样 抽签法 产品留置测试 D 多维尺度法 定量研究方法 定性研究方法 典型调查法 电话调查 ...

焦点访谈法 步骤

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文章 焦点访谈法的特点

焦点小组座谈会是一种圆桌讨论会议。一般由6－10人聚到一起，在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。目的在于了解和理解人们对于这一主体的看法以及影响这种看法的背后的原因。 焦点小组座谈会不同于一问一答式的面访。因为是多人讨论，在有经验...

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文章 焦点访谈法的适用范围

　　焦点访谈作为定性调研中最常用的方法，在发达国家十分流行，它比一对一的面谈更容易发现新概念、新创意而且快速，能节省大量时间。此外，由于提供了较好的观察被访者言行的机会(如通过单向镜或监视器等)，从而使不同的观察者都能发现自己所要的信息。 ...

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文章 焦点访谈法的主要目的

　　①理解消费者对某类产品的认识、偏好，以及消费者的行为，为今后的定量研究作准备； 　　②为更好地构建定量研究中对消费者进行调查的问卷提供帮助； 　　③对整个产品提供一个完整的背景信息； 　　④为新产品提供一个初步的信息； 　　⑤了解一些对...

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文章 焦点访谈法的优缺点

　　优点： 　　焦点访谈法获得的信息量大，质量较高，资料收集快、效率高；可以将整个过程录制下来，以便于事后进行分析，进行科学检测；参与者能畅所欲言，以准确地表达自己的看法；是互动式讨论，有利于多方面多角度听取建议。 　　与其他数据收集方法...

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文章 焦点访谈法的 组织焦点访谈的步骤

　　焦点访谈是技术性要求较高的调研方法，要选择合适的被调查者，创造平等、轻松的环境，还要使被调查者都讲真心话，不是件容易事。因此焦点访谈的有效组织是非常重要的。一般从以下几个方面来进行： 　　1. 明确访谈目的 　　企业在进行焦点访谈前必须...

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文章 焦点访谈法的 焦点访谈的注意事项

　　要做好小组座谈会，汇研主要在三个方面把关：一是做好座谈会的组织实施工作；二是一名专业主持人；三是要掌握定性研究分析方法，能及时写出一份高质量的定性研究报告。 　　企业在进行焦点访谈时，应该注意以下事项： 　　1. 焦点访谈的目的决定了所...

焦点访谈法 步骤

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文章 焦点访谈法的焦点访谈主持人的选择

　　一个好的座谈会的秘密是双方的交流，清楚的规划你想要了解什么，用有趣的、技巧的方式让问题得到回复。小组座谈会调查效果在很大程度上取决于主持人的水平和能力。因此，焦点小组座谈会对主持人的选择要求非常高，作为一名专业的焦点小组座谈会主持人的工...

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