敏捷领导力

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2023提升研发领导力优先从7大敏捷能力塑造
在快速变化的市场里研发部门领导者被迫思考和调整领导方式。聪明、快速、精益和敏捷是经常听到的流行语。但敏捷如何转变领导力?敏捷领导者应该专注哪些行为?作为研发领导者角色又意味着什么?本文将提供这些问题的答案,目标是为敏捷研发领导提供指导。疫后...
方案研究 | 如何实践敏捷研发领导团队
在VUCA的世界中,研发部门的领导者被迫思考并调整领导方式。聪明、快速、精确和敏捷是你可能经常听到的流行语。但是敏捷思维如何改变领导力?敏捷领导者可以差异化哪些行为?这对你作为领导者的角色意味着什么?本文将提供这些问题的答案。我们旨在为敏捷...
数字化领导者能力特质的7大领域
第四次工业革命不是即将到来,而是正在你门前重重地敲门。不管你是否喜欢变化,数字化正以指数级速度进行前所未有的创新,你无法逃跑、无法躲避,只能适应。你必须为一个完全无法预测的全新世界做好准备。第四次工业革命带来的数字化时代,将会系统地改变人们...
工具模板 | 新人成长3个月的路线图 (可下载)
新人的离职无疑对企业造成了成本浪费。而当企业一方面不断指责“现在的员工动不动就辞职”时,另一方面却又希望新员工一进公司就能马上派上用场,忽略了新人们在适应新工作过程中的焦虑和不安。结构化的新人入职能够帮助企业提升新员工的留存,重点应关注的时...
设计冲刺发明人Jake Knapp 总结的24个设计冲刺技巧
如何更好利用设计冲刺提升团队创新能力和快速解决业务难题呢?有什么是我们平时不会注意到但是非常影响整个设计冲刺的效果?有什么误区你急需规避?有什么是你要重点关注的?这篇文章包含了设计冲刺发明者 Jake Knapp 引导设计冲刺时所考虑的事情...

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