罗伯特·奎恩简介
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lhx98 这家伙很懒，还没有设置简介...
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罗伯特·奎恩美国密西根大学教授，一直在美国密西根大学从事组织行为学和人力资源的管理工作。他所从事的研究主要停留在组织的有效性和领导。出版了众多著作，提出用于分析组织内部冲突与竞争紧张性的竞争价值理论模型。代表作：《诊断和改变企业文化：基于竞争价值理论模型》(Diagnosing and Changing Organizational Culture:Based on the Competing Values Framwork)
近30年来，奎恩通过讲学、提供咨询、著书立说和发表文章，帮助商界和政界的领导者理解和管理组织生活。
