01 咱们先想象一个场景, 假设你在书店,发现了一本看起来很有意思的书,说的是“50多种提升影响力的方法,让你成为更高效的沟通者”。 而你最近,刚好要去说服一位新客户,你觉得这本书应该对你很有帮助,打算买一本。 在收...
小公司求职,怎么投简历才不会踩坑?
之前征集了一个推送的话题,朋友圈里有不少宝子想让我写写小公司求职避坑的东西,毕竟大厂前几年这么风光现在都在缩招、进大厂的名额越来越稀少,加上不是所有人都能进大厂上班,主要还是靠中小民营企业吸纳全社会的就业,因此求职小公司如何避坑就成了大多数...
一、现代人力资源运营模式有何不同? 人力资源职能部门应适应不断变化的工作环境,同时仍为其组织和员工提供有效的服务。因此,人力资源运营模式必须超越改善个人角色,并整合从头到尾创造业务价值的活动。特别是在当今瞬息万变的商业环境中,有效的运营模式...
抱歉,今年我劝各位真的别轻易换工作!
很多同学盘算着金九银十换个工作,最近有大量人来咨询陈老师,今天统一指引一下。近些年试图转来干数据的人太多,于是被咨询得太多了。 和其他讲职业规划的老师不同,陈老师这个钢铁直男理科生,只分析怎么做可行性最高。完全不会像其他人那样大煲鸡汤,讲什...
跟王同学见面是在老成都的一家咖啡店,周末,上午10点。对成都这座城市而言,它还没能在这个点完全睁开惺忪的睡眼。 但我们都对这次面对面访谈感到期待。 王同学是我在小红书认识的朋友,剑桥大学社会学博士在读。在我认识的朋友中,她算是顶级知识分子了...
01   高端内衣洗衣液品牌,0-1阶段,如果想稳定手淘搜索每天500,每月的小红书达人采买和投流的总预算要怎么规划才能达到这个指标?爆文率要稳定在多少?     这是一道包在竞品分析模型背后的算术题! ...
建立HR COE的5个步骤
为了适应业务的快节奏,适应技术的日益使用,不断变化的员工期望和不断增加的成本压力,首席人力资源官正在确定结构,使他们能够持续推进人力资源职能的成熟度和有效性,同时最大限度地提高人力资源投资的最大领域之一——人力资源人...
我差点误入歧途,给你也提个醒。
昨天看到一句很打动我的话:一个人身上很美好的品质,大都跟你经历的磨难有关。 对于人生,我以前的看法是这样的:对于普通人来说,一辈子可能就是平平常常交代了,除了生老病死,其他都是小事,因此在诸事上,不用过多计较。 随着“不惑之年&...
爱彼迎CEO:我干掉了产品经理
就在最近,爱彼迎CEO参与figma config2023大会讨论到了自己团的组织架构调整,着重说明了自己干掉了传统的产品经理。还说到,就连苹果也没有产品经理这样的职位。 那么,产品经理未来会消亡吗? 在现在大环境下,互联网行业到处裁员,就...
新任命的高管可能会发现自己处于一个未知的领域——无论是在新角色中,还是在新组织中,或者两者兼而有之。尽管拥有技能和经验,新上任的高管往往会遇到困难,因为他们没有建立正确的支持网络,也没有为自己的过渡做好适当的计划。 ...
人对了,连空气都是对的
作者丨HRLogic编辑中心 嗨,这里是HR新逻辑-HRL 最近后台有HR留言:我们公司有位员工日常主打就是迷糊,一问三不知,教他就说会了,但做的时候错漏百出,挨批评时又十分真诚,让人很气但又没得说…… 看...
这篇说说心里话,就不配图了。 从我在京东公关部建立了自己的职业荣誉感之后,就一直深信公共关系应该是一种战略思维,而不仅仅是写稿发稿的机器。所以,在差不多八年前,我才开始真正热爱上自己的职业。之前,我也一直认为公关就是个活,总要有人干,但没什...
经济不确定时期,重组是许多商业领袖的共同反应。虽然大多数管理者都同意结构应该遵循战略,但很少有人有从战略转向重组的过程。无论有没有战略框架,重组都会继续进行。没有根据明确的业务战略做出重组决策的结果是,即使在短期内,涉及裁员的重组工作中,只...
那些工作能力强的人,都有什么特点?
工作多年,身边不乏许多优秀至极的大牛。今天总结一些我观察到牛人身上的特质,供大家参考: 1. 永远聚焦“问题”和“答案” 我刚进入广告行业的时候,有一次项目经历让我印象深刻。 客户是一家做碳酸...
如何有效地解决问题?|解决问题
导读: 1、明确问题(发生了什么问题?) 2、查明原因(为什么会发生?) 3、解决方案(怎么才能解决?) 生活和工作中,总是有着各种各样的问题和困难。比如,我该创业还是工作,如何选择?公司某产品销量下滑,如何解决?失业了该怎么办?总之问题无...

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