我在雷军演讲中学到15点

文：王智远| ID:Z201440 真的，很少有事能让我坚守3个半小时在屏幕前，但互联网圈有两个例外：苹果和小米的发布会。称其为“科技与狠活”的结合，绝非夸张。 为何如此？ 苹果所代表“科技”...

雷军 小米发布 数码科技 职场认知

赞同0  44浏览  0评论 老肥 2024-02-24 01:38

厉害的狠人做决策，都不带感情

厉害的狠人都是怎么做决策的？核心秘诀就一句话： 抓住你最在意的变量。 换句话说，就是找到促成你做决策的关键因素有哪些，且最多不能超过3个。 举个例子。 比如你去买一个苹果，也许只用在意苹果的色泽是不是光亮，产地是哪里，苹果的味道甜不甜，价格...

职场经验 心态管理 职场认知

赞同0  98浏览  0评论 xhg赚赚 2024-02-24 01:38

行业小白如何成为游戏运营？之运营小白如何规划个人成长

来源：三米的运营书屋 上一篇文章我们讲解了如何拿到游戏运营offer。这一期来讲解下，正式成为游戏运营之后，应该如何规划自己的个人成长？ 而对于小白来说，其中有一个思路，那就是结合个人兴趣爱好、优势长处，以及职业技能进行选择。这里再次给大...

游戏运营方法 游戏运营 职场真相 职场认知 运营

赞同0  57浏览  0评论 kingofzion 2024-02-24 01:38

行业小白如何成为游戏运营？之如何拿到游戏运营offer

来源：三米的运营书屋 如何拿到游戏运营offer？ 在决定去找游戏运营的工作之前，希望各位小伙伴能够先问自己一个问题：你喜欢玩游戏吗？ 如果回答是不喜欢，很少玩游戏，或者讨厌玩游戏。那么基本上游戏运营就和你无缘了，或者说，游戏行业和你无缘...

游戏运营 游戏运营数据 职场认知 运营

赞同0  81浏览  0评论 raykwong 2024-02-24 01:38

月薪3000的小白运营和月薪3万的高阶游戏运营差哪里？

来源：三米的运营书屋 上篇文章讲了游戏运营的技能树。对于具体的技能我们需要通过不断的实践项目才可能掌握的。但是思维方式，是可以学习并且刻意锻炼的，提前知道运营的思维方式，就好比你掌握了解题公式，当真正面对问题的时候，只要套用公式，迁移知识...

游戏运营 职场认知 运营

赞同0  27浏览  0评论 corona 2024-02-24 01:38

一篇文章告诉你什么是游戏运营？岗位职能和技能要点全盘点！

来源：三米的运营书屋 1、游戏运营，就是打杂的吗？ 2、游戏运营，平时的工作是什么呢？ 3、一名优秀的游戏运营应该具备什么样的素质和技能呢？ 4、做运营是不是什么都要懂一些啊？那核心竞争力在哪里呢？ 新入行的小白一定都有以上这些问题，的确，...

游戏职场 职场认知 运营

赞同0  61浏览  0评论 hrs222hrs 2024-02-24 01:38

企业投资于人：投资哪些方面？

你的组织目前正在开展多少项不同的人才、领导力、组织和人力资源计划（这就是我们所说的“人力能力投资”）？如果你的组织就像我们合作过的大多数组织一样，每年你都会在数十个大大小小的计划上投入数百万美元，但你没有一个可靠的方...

企业投资 人力资源管理 公司效率 职场认知 投资 企业

赞同0  66浏览  0评论 vghao 2024-02-24 01:38

我的数字文具盒

文：王智远| ID:Z201440 不知不觉做自媒体有2.5年了，如果算上此前一直写作时间，满打满算5年之久。 确切的说，我现在是一名还内卷在图文时代的自媒体人，专门研究心智思维、品牌营销两方面，日常会和许多人交流，如老板、高管、KOL等。...

思维技巧 日程管理 学会自律 职场认知

赞同0  65浏览  0评论 hotdog1573 2024-02-24 01:38

库克的60条商业思考：苹果公司一直在遵照“北极星”的指引

张军智 | 作者 刘学辉 | 编辑 本文梳理了蒂姆·库克的60条商业思考，这一定程度上解释了他为什么会成为乔布斯的接班人。 乔布斯是一位极难相处的商业领袖，他的领导作风以严厉出名，任何工作令其不满的高管和员工，都会招致他毫不...

库克 苹果公司 商业思考 职场认知

赞同0  81浏览  0评论 新力 2024-02-24 01:37

裁员：如何做到减员不减效

来 源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib） 作者 | 张张 前些年5月中旬，某互联网公司酷某网发生暴力裁员事件。 5月18日上午，酷某网约80%的销售员工收到通知：“如果不在5月19日确认离职，将不会获得任何赔偿。&rd...

裁员 企业管理 经济下行 职场认知

赞同0  107浏览  0评论 keithen 2024-02-24 01:37

工作场所多样性/包容性的5个技巧

如今，你越来越多地听到：多样性和包容性是一个非常重要的话题。不仅对组织，而且对员工。但究竟什么是多样性和包容性？ 多样性：“人们彼此不同的可见和不可见的方式，群体，社区或组织内特征，特征和观点的多样性。 许多人认为多样性是肤色或...

工作场所 包容性 企业管理 职场认知

赞同0  50浏览  0评论 michael 2024-02-24 01:37

降本是一个永恒的话题

“ 节流不能搞一刀切，而是需要从费用产生的底层逻辑上去找降本的有效路径，比拼的还是管理的内功，体现了管理精细化出效益的逻辑。” 面对经济下行，开源的业务举措往往很难及时反应出来，但是降本节流却是企业可以长期关...

降本 成本管理 人力成本 职场认知

赞同0  62浏览  0评论 zxping 2024-02-24 01:37

从字节到央企，聊聊我的软着陆

从字节跳动离职后，我入职了一家央企的全资子公司。虽然公司规模不大，但因为跟控股的央企之间有很深的联系，因此从企业文化、制度和做事方式上，都有比较浓重的央企味道。 再过 10 天就是入职三个月，这段时间见到我的人，都说我比之前在字节看起来更开...

跳槽 字节跳动 央企 职场认知

赞同0  63浏览  0评论 lixuedong2004 2024-02-24 01:37

“追求卓越，淘汰平庸”：浅谈职场末位淘汰的原则

在如今竞争激烈的职场环境中，企业追求卓越、员工争夺机会的现象已成常态。在这样的情境下，“末位淘汰”这一理念扮演着至关重要的角色。职场上的末位淘汰，虽然可能令人不安，但却是一种积极的人才管理方式，能够促使员工充分发挥其...

末位淘汰 职场 人力资源管理 职场认知

赞同0  55浏览  0评论 田野 2024-02-24 01:37

如何把握职场机遇？

观点：Blair Liu 主笔：智远 大家可能听说过一个概念叫“Gap Year”，什么意思？ 人们在一段时间找不到合适的工作机会，会先离开职场去旅游、做志愿者，或者玩一些有意思的事情。但是，Gap Year过后再找...

招聘 面试攻略 职场认知

赞同0  38浏览  0评论 SPZLH 2024-02-24 01:37