经济下行，要不要回老家，找一份“铁饭碗”的工作？

一个人独处的时间越多，思维也就越活跃，但思维活跃不是一件好事，它意味着“焦虑”。   尤其今年经济下行，很多人找不到工作，还有些人工资降低了不少，于是，很多人想的最多的是： 要不要回老家，找一份&ldquo...

经济下行 铁饭碗 换工作 职场认知

赞同0  103浏览  0评论 mac110 2024-02-24 01:40

于东来的100条思考：培养健全的人格，成就阳光个性的生命

田姗姗 | 作者 刘学辉 | 编辑 砺石商业评论 | 出品 商业是美好的，也可以是不美好的，这取决于企业如何思考一个问题：企业存在的目的是什么？ 有的企业把利润当作目的，追求利润最大化或者是股东利益最大化。在当下快速变化的时代，利润...

于东来 商业思考 胖东来超市 职场认知

赞同0  87浏览  0评论 开个网店当老板 2024-02-24 01:40

备战秋招的毕业生们，锁定“ATMD”

来源：银杏财经 秋招季又临，大厂动向成为万千毕业生关注的焦点。 经历了上半年的技术风潮，AGI时代正在靠近，企业争相投注科技创新以求在竞争中抢占先机，故而对科技、高潜力人才的需求正在扩大。 另一边，毕业生们对职场的认知也在更新，看中个人能力...

校招 职场认知

赞同0  80浏览  0评论 jjswcs 2024-02-24 01:40

求职者眼中专业的HR，都有这3个特点

来 源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib） 作 者 | 暮雨霏霏 上周，亲身经历的一次面试，让我深有感悟。 候选人应聘的是销售岗，行业工作经验多年且带过多人团队，结合其过往薪资和沟通情况，推断应该是个优秀人才。最后经过面试评定，决定...

面试官 企业印象 HR战略 职场认知

赞同0  66浏览  0评论 jiafu 2024-02-24 01:39

目标与激励要有机联动

很多公司都有不同部门和岗位之间协作配合的问题，甚至有“部门墙”严重影响公司业务发展的情况出现，公司产生这些状况是有很多因素造成的，比如公司内部还未形成较为统一的核心价值观，关键信息没有实现跨部门和跨岗位的互通和共享，...

企业管理 经营思维 人力资源学习 职场认知

赞同0  75浏览  0评论 阿瑞 2024-02-24 01:39

原来，这是高级控制

文：王智远 中午，在隔壁面馆吃饭。 环顾四周，发现一则有趣现象，几乎每个人右手紧握筷子，左手拿着手机。 特意留意下，看的内容差不多，不是短视频、就是微信信息，还有一些在追短剧，等等。这种情景难道不正印证了那句话“免费才是最贵的&...

自我管理 高级控制 心态管理 职场认知

赞同0  89浏览  0评论 yuhonghong111 2024-02-24 01:39

和思路清楚的人一起工作，太爽了！

以前我写过很多职场核心能力的文章，什么逻辑分析能力，自我表达能力，情商沟通能力等等。 但我发现漏了一个很重要，也很容易被忽视的能力： 思路清楚。 这四个字写出来平平无奇，但你在工作中一定对这些话耳熟能详： “那人脑子就是一团浆糊...

思维模式 创新项目 团队合作 职场认知

赞同0  76浏览  0评论 wenkai73 2024-02-24 01:39

高管团队的精神及情绪状态是个重要生产力

责编：大圣   插图：大黄 本文探讨一下高管团队的“精神及情绪状态”问题。 一千个高管团队就有一千个不同的状态，而且会动态变化，没有人可能阅尽。 下面我就描述几个我有所观察和感受的典型状态，希望...

情绪状态 企业管理 企业未来 职场认知

赞同0  78浏览  0评论 sunnygirl 2024-02-24 01:39

公司培训要求约定服务期及违约金，合理吗？

经过几个月的奔波，朋友终于找到工作。 入职的第一天，他被告知公司有公费出国培训的机会，这让他激动不已。 不过参加前，公司要求他先签署一份服务期协议。协议提到：如果参加此类公费培训，后续应该至少为公司服务3年。如果服务期内离职，他需要支付一...

违约金 公司培训 劳动协议 职场认知

赞同0  53浏览  0评论 行云流水 2024-02-24 01:39

人到中年，什么对你来说最重要？

最近我看到的一个有意思的议题：人到中年，什么最重要？ 虽说人类的悲喜并不相通，但当被问到这个问题时，很多人的答案却很雷同。 当遇上这个问题，你的回答又会是哪个？ 01 人到中年，艰难向"钱" 对于朋友小雅来说，这个问题的答案会是：资本（钱）...

中年人 职业发展 身体健康 职场认知

赞同0  58浏览  0评论 语言 2024-02-24 01:39

打破常规的 UI 设计表达

前言 在生活中我们所使用的软件范围并不会很广，兜兜转转还是一些常用的软件，用多了也就觉得差异并不是很明显。作为 UI 设计师来说，我们需要刻意体验更多并不常用的软件，以此打破固化的思维。通过海量的体验我们可以发现更多设计解决方案，也能体验到...

ui设计 创新思维 设计方案 职场认知

赞同0  28浏览  0评论 bbxing 2024-02-24 01:39

一些碎片观察和想法202308

第一部分 产品 - 1 一直觉得 AI 产品经理是个伪概念。就像你说你是 Python 产品经理、是安卓产品经理一样，拿技术领域来说没有意义。 产品经理是面向用户和应用场景的。做智能音箱就是音箱产品经理，做智能客服就是客服产品经理，做无人驾...

观察 裁员 AI科技 职场认知

赞同0  103浏览  0评论 马儿 2024-02-24 01:39

面对人工智能，你是哪一种适应者？

作者：Vikalp Kaushik 译者：陈羽姿 审核：李泽慧 编辑：韩硕 好吧，听好了，伙计们。你们可能听过人们说因为人工智能（AI）无法有感情且缺乏创造力所以“ AI 不会取代你们”。 但是让我们直面现实；那只...

人工智能 AI科技 GPT 职场认知

赞同0  64浏览  0评论 无敌金刚 2024-02-24 01:39

企业文化建设中需警惕的五大雷区！

在企业文化建设的道路上，虽然积极的愿景和目标是不可或缺的，但我们必须认识到，在这个旅程中存在着需要警惕的雷区。这些雷区可能在不经意间阻碍企业文化的发展，甚至适得其反。下面就和大家深入探讨企业文化建设过程中的五大雷区，为企业在这一关键领域的探...

企业文化建设 人力资源管理 企业人才培养 职场认知

赞同0  29浏览  0评论 lagxxxx 2024-02-24 01:38

敬业团队人才管理的5个技巧

管理人员方面，许多人认为有效的领导技能是有效的领导技能，情况并不一定如此。确实，成为一个有效的领导者的基本要求保持不变。有效的领导技能始终需要包括设定方向、执行业务计划和管理人员的能力，你的组织和整个工作世界都在不断变化。五年前在领导力发展...

人才管理 团队 人力资源学习 职场认知 人才 管理

赞同0  102浏览  0评论 水凝 2024-02-24 01:38