工伤

工伤

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工... 查看详情>

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综合 问题 文章 简介
文章 这个私营企业岗位职责怎么制定
一、私营企业岗位职责怎么制定1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;2、根据岗位工种确定岗位职务范围;3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;4、明确岗位环境和确定岗位任职资格;5、确定各个岗位之间的相互关系;6、...
工资 劳动法 签订劳动合同 岗位工资 加班工资 工伤
文章 公司合并对员工的影响有哪些？
一、公司合并对员工的影响有哪些?用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司并购安置员工常见的做法是，全盘接收目标公司的全部员工。私营企业的员工对企业的依附性较小，故在私营企业的收购...
劳动合同 工伤 工资 劳动合同法 经济补偿金 女职工 解除合同
文章 如果是公司倒闭欠工资怎么办？
公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对...
公司破产 工资 伤残 养老保险 医疗保险 法规 诉讼 劳动监察 劳动争议仲裁 签订劳动合同 双倍工资 拖欠工资 解除劳动关系 经济补偿金 申请劳动仲裁 劳动关系 劳动合同法 加班费 最低工资标准 赔偿金 劳动合同 加班 终止劳动合同 劳动争议 确认劳动关系 辞职 社会保险 工伤 医疗费 公司倒闭 债权债务 清算
文章 佛山外资企业违法辞退孕妇的赔偿标准怎么计算
一、佛山外资企业违法辞退孕妇的赔偿标准怎么计算?佛山外资企业违法辞退孕妇的赔偿标准，根据孕妇的工龄和被辞退前12个月平均工资的双倍计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
外资企业 赔偿标准 工龄 工资 劳动合同法 劳动合同 终止劳动合同 法规 赔偿金 劳动争议 确认劳动关系 辞职 社会保险 工伤 医疗费
文章 注册商标管理机构到哪个部门？
一、注册商标管理机构到哪个部门?注册商标去国家工商行政管理局商标局申请注册。所需资料：1、以企业名称申请注册的，需提供营业执照复印件，并需在营业执照复印件上加盖公章;2、以个人名称申请注册的，需提供个人身份证复印件1份和个体工商户营业执照复...
注册商标 商标 营业执照 身份证 商标注册 商标续展 代理 工伤
文章 现金发过节福利费要交个税吗
一、现金发过节福利费要交个税吗?单位发给员工的过节费需要缴纳个人所得税，因为过节费不属于可以免征个税的福利项目。(一)可以免征个人所得税的福利费项目：《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。《...
个税 个人所得税 个人所得税法 工伤 丧葬费 抚恤金 拖欠工资 工资 申请劳动仲裁 证据 劳动关系 律师
文章 在我国什么是偷税漏税行为？
一、在我国什么是偷税漏税行为？偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。根据《征管法》第六十三条规定：“纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知...
偷税漏税 法规 刑法 逃税罪 城建税 契税 印花税 土地使用税 房产税 车船税 土地增值税 个人所得税 社会保险 工伤 生育保险 拘役 罚金 经济犯罪
文章 单位犯逃税罪人员会受到处罚吗？
一、单位犯逃税罪人员会受到处罚吗？法律规定单位犯逃税罪的，对其负责人进行处罚，这里的负责人主要包括单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。往往是按照法律中规定的对自然人的处罚进行。对于逃税罪来讲，只能是负有纳税义务...
逃税罪 法规 拘役 罚金 刑法 法人代表 合伙企业 合伙人 个人所得税 工伤
文章 离职公司还在用我的名字报税有什么影响？
有影响，如果再上班时会出现重复申报，年度汇算清缴时自己需要缴纳两个公司加起来申报工资的个税。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职后，用人单位非法使用劳动者的名义从事生产经营活动，劳动者的合法权益受到侵害，劳动者可以到用人单位所在地的...
工资 个税 劳动关系 劳动争议仲裁 申请劳动仲裁 劳动争议 确认劳动关系 终止劳动合同 辞职 社会保险 工伤 医疗费 赔偿金 法规
文章 公司解散程序不合法补偿如何解决
一、公司解散程序不合法补偿问题如何解决 公司准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。按照法律规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组...
工资 代通知金 清算 债权债务 社会保险 经济补偿金 工伤 劳动合同 劳动合同终止 公司清算 劳动合同法 债权人 公司法 公司章程 股东大会决议 营业执照
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