公务员辞职的特点

　　公务员辞职具有以下几个特点：

　　(1)辞职是公务员的一项基本权利。辞职属于公务员个人的择业行为和愿望，必须由公务员本人提出，这是辞职得以实施的前提条件。我国《宪法》明确规定公民有劳动的基本权利。劳动权自然包括了择业权，辞职正是公务员根据本人愿望自主选择职业的具体体现，是公务员择业权利的一种实现形式。它不受任何机关团体或个人左右，完全是自己个人意志的选择，而且受到法律的保护，任何国家机关、社会团体或个人都不得非法侵犯。

　　(2)辞职必须经过一定的法律程序。从法律上讲，公民行使权利，必须遵守宪法和法律的规定，越出法律的规定，就是权利的滥用，要承担相应的法律责任。公务员行使辞职权利也同此理，要遵守法律规定的程序，按照规定由本人提出申请，报经任免机关审核同意后方可生效。公务员不得擅自离职。公务员辞职后依法享有一定待遇。

　　(3)辞职的主体是有法律限制的。未满国家行政机关规定的最低服务年限的公务员，不得辞职；在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位上任职的公务员，不得辞职。这对于保证国家公务执行的严肃性和连续性以及保护国家的利益，是十分必要的。

　　(4)辞职作为公务员的一项权利，是有保障的。辞职的公务员享有法定的辞职待遇。如公务员辞职后虽然其公务员身份随之消失，但其工龄可以在其重新任职后连续计算等。