公务员辞职的法律后果

　　公务员辞职后的法律后果主要有三个方面：职务关系的消失；辞职后的待遇；重新进入公务员队伍的条件。

　　(1)职务关系的消失。公务员与行政机关的关系是一种行政法律关系。辞职过程体现了公务员与行政机关法律关系中权利与义务的辩证关系。一方面，公务员有自愿要求辞职的权利，行政机关则有依法批准其辞职决定的义务；另一方面，行政机关有依法作出允许或不允许辞职决定的权力，公务员对行政机关作出的不允许辞职的决定有服从的义务。一旦公务员获准辞职，则原来的法律关系——权利义务关系也随之发生相应的变化，公务员与行政机关之间的职务关系即告结束，不再享受公务员的权利，也无需再履行公务员的义务。

　　(2)辞职后的待遇。公务员在辞职后不再享受在职期间的任何待遇。但行政机关要负责给获准辞职者办理好各种有关身份、职务等级、工资待遇、工作年限等有效证明及递转手续，以便辞职者在重新就业时，新录用单位对其确定各种待遇时有个参考标准。

　　(3)重新进入公务员系统的条件。脱离了公务员系统的辞职者，自认为当时的辞职决定考虑不周或不慎重，或者其志趣又转向了行政机关的工作，欲重返公务员系统，那么他必须参加公务员的录用考试，在考试考核合格的情况下，被录取为公务员，进入行政机关，从事公务员工作。

　　此外，公务员辞职后，2年内不得到与原工作业务直接相关的企业、经营性的事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经营性活动。作出这条规定，主要是为了防止这些企事业单位利用辞职者在职期间的影响进行不正当的经营行为，扰乱公平竞争的经济环境。西方国家也有这方面的限制性规定，如日本《人事院规则》规定，公务员辞职后2年内不得到与原机关有密切联系的企业工作。