匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:32

公司 劳动合同 无故拖欠 仲裁 劳动关系 劳动法

问答 一下自离不发工资犯法不

匿名用户 :在公司上班自离不发工资属于违法的行为,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:33

山东 婚假 劳动合同 年休假 探亲假 丧假 计划生育 晚婚 生育 劳动法

问答 了解一下山东婚假最新规定

匿名用户 :山东婚假为3天。国家法定的婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。劳动者依法享受婚假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《人口与计...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:34

劳动合同

问答 了解一下加班时薪应不低于平时时薪

匿名用户 :加班时薪应不低于平时时薪的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:34

劳动合同 工伤认定 工伤赔偿 工伤保险条例 工伤 劳动关系 职业病

问答 一下没有劳动合同的工亡如何赔偿

匿名用户 :没有劳动合同的工亡赔偿应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据材料向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，确认因工死亡后根据实际情况确定具体的工伤赔偿金额。法律依据：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:43

工伤 劳动合同 工伤保险条例 劳动关系 破产清算

问答 一下关于改制是否会修改工伤责任

匿名用户 :企业改制，由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据：《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:44

劳动合同 最低工资

问答 一下职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿

匿名用户 :职工因为工作原因过失伤人，用人单位要承担赔偿责任，无权追偿；职工故意伤人，用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-13 11:44

加班工资 劳动合同

问答 我想休息日加班工资怎么算

匿名用户 :休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。若是用人单位休息日安排劳动者工作能够安排补休的，无需向劳动者支付加班工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-13 22:31

劳动关系 劳动合同

问答 请教一下职务作品的法律特征

匿名用户 :1.作者与雇佣方之间存在劳动关系。这是职务作品与委托创作作品的主要差别。职务作品应该是在该法人或者其他组织领取工资的工作人员，与所在工作单位存在劳动合同关系。“这里的工作人员应当作广义理解，包括借调人员、临时招聘人员以及兼职人员，但是不包括临时为了完成某作品而缔结的非劳动关系的人员。”依照劳动合同，...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-13 23:25

知识产权 赔偿金 法律法规 仲裁 法院 劳动合同 劳动仲裁 公证

问答 想了解一下知识产权合同审核流程是什么

匿名用户 :一、知识产权条款1、研发成果的归属方式：(1)乙方接受委托开发软件，知识产权归属乙方，乙方授权甲方在一定范围内使用(2)乙方接受委托开发软件，知识产权归属甲方，乙方不再具有所有权(3)研发成果归甲乙双方共同所有，且对技术情报和资料均承担保密义务。2、知识产权的保密条款(1)乙方应保证所提供给甲方的产...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-14 03:40

竞业限制 商业秘密 劳动合同法 劳动合同 知识产权 保密协议

问答 竞业限制协议在侵犯商业秘密纠纷中的作用是怎样的

匿名用户 :竞业限制协议在侵犯商业秘密纠纷中的作用如下：1、竞业限制协议是用人单位对其商业秘密采取的一种保护措施；2、可以作为证明被告行为存在违法性的证据；3、可以作为证明被告过错程度的证据。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...

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