公务员考核

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什么是公务员考核
  公务员考核通常是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察评价的行政组织活动。公务员的考核制度,就是国家行政机关根据有关法律法规,按照管理权限,对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察,作出评价...
公务员考核的意义
  科学、公正的考核具有重要的实际意义。   1.公务员考核是公务员管理中的重要一环   公务员考核是其他管理环节如奖惩、培训、辞退、职务升降等的基础与依据。首先,公务员考核是实施奖惩的基础。公务员奖惩只有以考核为依据,实事求是,才能奖不虚...
公务员考核的原则
  公务员考核有很强的政策性、规范性、科学性。《国家公务员暂行条例》第二十一条规定;“对国家公务员的考核,应当坚持客观公正的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合”。客观公正是公务员考核最基本的原则,必须保障这一原则的实施,同时也应遵...
公务员考核的内容
  公务员考核的内容是指对公务员进行全面考察的具体项目的总和。考核内容在西方国家中,包括品德、功绩、学识、能力、健康等诸因素。日本对公务员勤务评定的内容共36项因素,可概括为四大项,即勤务实绩、性格、能力、适应性。美国对公务员的考核内容有三...
公务员考核的等次及标准
  公务员考核等次是对考核结果的表述。国外对公务员的考核等次规定不一,一般以三等和五等者居多。如美国文官考核分三等,即优秀(超过工作标准要求)、满意(合乎工作标准要求)、不满意(未达到工作标准要求)。英国的文官考核分五等,即A(特别优秀者)...
公务员考核的方法
  考核方法是指依照考核要素和标准对公务员进行考核的方式,它是评价公务员的手段。只有运用科学的考核方法,才能保证对公务员客观公正的评价。西方资本主义国家建立公务员考核,制度后,开始是由政府部门主持人给公务员写评语,划等次。从实践看,这种方式...
公务员考核的程序
  世界各国大都对公务员的考核程序进行严格的规定。英国现行的考绩程序是,先制定考绩报告表,依据报告表所规定的要素及标准,由考核委员会根据公务员平时的成绩记录及有关资料,加以考察与评定,评定后将结果加以整理报机关首长核定执行。美国考绩的具体程...
今年2月底到4月底,中央第九轮巡视对32家单位开展巡视,对辽宁等4个地区“回头看”。昨天,继前两天19个单位和4个地区公布中央第九轮巡视整改通报,工商总局、国家公务员局、国家粮食局等8家单位也公布了巡视整改通报。 针...

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