文章 全面掌握人力资源工作内容

基于人力资源工作的重要性和在企业中的核心地位，人力资源经理必须对人力资源管理工作具有足够的重视，并在整个管理活动中发挥相应的作用。人力资源部门作为人力资源工作的主管部门，必须严格履行自身的职责，将人力资源工作与企业的各个工作环节充分结合起来...

人力资源 管理 职业生涯 招聘管理 绩效管理

赞同0  94浏览  0评论 taote 2022-06-29 08:56

文章 岗位分析的意义

1．岗位分析为企业招聘提供参考依据 企业的招聘工作最后都要落脚到“人”上，即这个岗位需要什么样的人，“人岗匹配”是有效招聘的重要原则。通过科学的岗位分析，人力资源管理者在具体的招聘工作中就能够做到有的放矢，明确这个岗位的职责、权限、任职要求...

人力资源 管理者 培训管理 招聘管理

赞同0  120浏览  0评论 flydragon5 2022-06-29 09:33

文章 招聘管理的常见误区

1．招聘管理就是招聘 很多企业都将具体的招聘行为当作招聘管理，只重视招聘环节，而忽视了招聘管理的前期准备工作与后期的评估，导致招聘工作不能发挥应有的效用，也无法在招聘实践中不断改善企业的招聘策略，提高企业的招聘效率。 从本质上来说，招聘管理...

招聘管理 人力资源 人才 活动 宣传

赞同0  98浏览  0评论 lw44 2022-06-29 09:33

文章 招聘管理的原则

1．双赢原则 招聘管理要实现企业与员工的共同发展。通常情况下，有需求才会有招聘，企业出现岗位空缺或者业务规模扩大的情况时就需要进行人才补充。但是，还有一种情况需要招聘人员注意，即现有员工能力不足，使企业无法完成业务目标。如果不考虑现有员工的...

人才 招聘管理 活动

赞同0  123浏览  0评论 wang730000 2022-06-29 09:33

文章 招聘管理的作用与意义

招聘管理的作用 在不同的发展阶段，企业对人力资源的需求也不同，总是处在不断变化的过程当中。因此，招聘管理的作用绝不仅仅是招募到空缺岗位所需人员，还包括宏观上对企业人力需求的把控，即在综合企业发展现状与人力资源现状的基础上，把控未来招聘方向，...

招聘管理 人才 人力资源 绩效管理 运营

赞同0  178浏览  0评论 ヤ蹦^. 2022-06-29 09:33

文章 企业人力资源管理的主要职能

学术界一般将人力资源管理分为六大模块，即人力资源规划、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理和员工关系管理。这六大模块的主要职能如下。 1．人力资源规划 人力资源规划（Human Resource Planning）是企业进行人力资源管理的...

管理 绩效管理 员工关系 薪酬管理 招聘管理

赞同0  88浏览  0评论 运营大秘籍 2022-06-29 09:33

文章 企业文化，成功的催化剂

经济学研究每一个厂商的生产决策，但是却忽略了一点，那就是组成企业的每一个个人，他们需要一种共同的理念才能够结合成一个团体，共同为企业的价值最大化而努力。他们结合起来是一个完整的经济个体，而能够将他们完整的结合起来的，就是企业文化。 企业文化...

管理者 管理 生产 招聘管理

赞同0  110浏览  0评论 小笑笑 2022-06-29 10:10

文章 招聘文案鬼才，跟晋江学的吧？

哈哈哈笑不活了。昨天头条哥在抖音刷到一个教培公司的招聘信息，简直是文案鬼才！等等，上市公司、奸人陷害、东山再起……确定不是当当网的李国庆老师再创业？！！这文案没个十年男频小说阅读经验怕是写不出来！看这架势我还以为至少要找个经理级别，结果。。...

招聘管理 招聘文案 招聘信息 用户运营 文案 晋江

赞同0  109浏览  0评论 shon 2023-01-14 22:25

文章 在线招聘江湖：老、中、新三代平台对垒

配图来自Canva可画 网联化、数字化、直播化，在线招聘平台还能怎样“进化”？ 翻开互联网招聘行业历史，PC时代51job、智联招聘等招聘网站将招聘信息从线下搬到线上；移动互联网时代boss直聘、拉勾等招聘平台善用...

boss 在线招聘 招聘管理 用户运营

赞同0  92浏览  0评论 KLX 2023-01-15 05:08

文章 人力资源管理发展的四个阶段

为了更清晰地认识人力资源管理的概念，我们可以从历史演进的角度，了解人力资源管理发展所经历的四个阶段。 （1）人事管理阶段。在此阶段，“人”被看作档案来管理，人事部门仅仅是一个“办手续”的部门，呈个琐碎次要的部门；工作内容包括日常考勤、工资发...

人力资源 管理 人才 人事管理 招聘管理

赞同0  98浏览  0评论 liuyu230 2023-03-05 17:12