因台风、暴雨等发布停工通知，工资怎么发？

因为台风、暴雨等天气频发，最近多地陆续发布停工、停课通知。 遇上天气恶劣，单位在接到停工通知时，往往会提前安排下班或让员工在家待命。但遇上这种“临时放假”，工资应该怎么发，却让很多人感到困惑。 有的说应该按照常...

人力资源管理 工资标准 职场认知

赞同0  46浏览  0评论 sun7777777 2024-02-22 23:22

“为什么新来的员工工资比我高？”

前不久看到一位网友爆料说，得知刚来的实习生工资比他高，而且还高了三分之一，自己在公司三年多了，老板没给涨过薪。 这件事让他心里实在不平衡，想辞职了之。 有网友评论到：我前公司也是这样，新来的不是比老员工工资高，就是工资一样，所以当时坊间流传...

员工工资 职场真相 求职招聘 职场认知

赞同0  84浏览  0评论 宁采臣 2024-02-22 23:22

如何在企业内部自行开展企业文化的问卷调查？

如何在企业内部自行开展企业文化的问卷调查？ 首先，要强调的是：由于众所周知的原因，愿意发表真实的意见和看法是企业文化调查能否达到预期效果的基本保证。很多企业的网络功能很发达，员工对“匿名”同样心存疑虑，但是，我这...

问卷调查 企业文化 人力资源管理 职场认知

赞同0  8浏览  0评论 双子竹 2024-02-22 23:22

人生的苦，要挑着吃

  从小，我们就被教育：吃得苦中苦，方为人上人。 好像不吃点苦，你就不配获得幸福，人生总有遗憾。就算成功了，心里也不踏实、没底气。 但是，你有没有想过一个很扎心的问题： 为什么我们吃了很多苦，依然过不好这一生？ 因为并不是所有的苦...

人生态度 思维技巧 学会自律 职场认知

赞同0  92浏览  0评论 阿熙 2024-02-22 23:22

你工作不顺利，差的真不是能力

最近，有管理者在后台留言，说团队里最努力的人，突然提了离职，打了他一个措手不及。 刚开始，他以为员工是想涨工资，想谈条件。 聊过一次后发现，这个人是铁了心要走，根本劝不动。 现在是团队最缺人的时候，这个时候离职，太不负责任了！ 自己也想知道...

团队管理 离职 企业未来 职场认知

赞同0  65浏览  0评论 jencky 2024-02-22 23:22

职场上的5种受害者思维，要不得！

人事朋友跟我吐槽，她工作多年经常遇到这样的离职员工：满腹牢骚，连正常的工作安排都觉得委屈了他。 这些离职时苦大仇深的员工，在找新工作的时候也容易陷入持续抱怨的思维，传播负能量。 如果日常工作出现问题，你总觉得自己没错，那么该警惕啦！这是典型...

受害者思维 职场真相 企业管理 职场认知

赞同0  46浏览  0评论 haishi369 2024-02-22 23:22

体制内、体制外的产品经理薪资计算方式

在面试的时候，面试官都会向求职者提问：期望的薪资待遇是多少？ 在回答这个问题前，我们会根据自己过往的薪资待遇来给出自己希望的薪资待遇期望。 但也有不少同学会因为看重大平台来自不易的机会，在提薪资待遇的时候都会“保守”...

产品经理 薪资计算 职场真相 职场认知

赞同0  40浏览  0评论 y7y8 2024-02-22 23:22

普通人为什么赚钱这么难？

各位村民好，我是村长。 大家都想赚钱，但为什么付出了很多努力，却一直赚不到钱。 不仅投入了时间，也投入了自己的积蓄，却总是比不过别人。 有些人比自己年轻、做的还比自己晚，但是结果还比自己好，还比自己赚钱。 今天我就为大家揭秘一下，为什么普通...

普通人 创业 无货源 职场认知

赞同0  5浏览  0评论 赛伊 2024-02-22 23:21

把离职挂在嘴上的人，会失去什么？

跳槽后，遇见了一个新同事。这个同事非常有趣，领导安排任务，她说我不会，不要逼我，你逼我我就离职；赶上项目关键期，她非要请假，不给请，她说我要离职…… 在职场这么久，我也是第一次见到这种把“离职&rdq...

离职 职场真相 心态管理 职场认知

赞同0  83浏览  0评论 chris777 2024-02-22 23:21

现在的环境，产品经理们还涨薪吗

前段时间，我在读者社群里提问： 在现在的就业环境下，产品经理还敢提涨薪吗？ 舆论答案呈现两边倒，一部分人认为该提还是要提，毕竟收入影响了生活质量，如果没有足够的薪资收入，那么工作自然就会性价比越来越低，工作也就没有动力了。 而另一部分人认为...

产品经理 涨薪 就业环境 职场认知

赞同0  54浏览  0评论 likk079 2024-02-22 23:21

如何制定人力资源战略计划？

战略定义了一个企业将做些什么来取得成功——它如何计划在其选定的市场中竞争并赢得胜利，或者如何向公民提供预期的服务并履行其公共使命。战略是特定于一个企业，在特定的环境中，在特定的时间点上达到特定的目标。 正是从战略中生...

人力资源 团队协作 战略计划 职场认知

赞同0  61浏览  0评论 edgelord 2024-02-22 23:21

职场上这3种苦，别吃！

小何最近觉得有点烦。 作为职场新人，领导和同事总是在他面前耳提命面：职场人多吃点苦，才能够快速提升。因此，他被安排做了很多不属于自己的工作。 拼命内卷的职场人，信奉“先苦后甜”的理论，为了升职加薪，把自己搞得身心疲惫...

内卷 职场真相 升职加薪 职场认知

赞同0  64浏览  0评论 1382926094 2024-02-22 23:21

即使经济下行，公关也并非营销人买不起的奢侈品

International News 2023下午好，我是翻译官。 今天带来与公关下半场有关的消息。 坦诚布公一下，当经济低迷时，品牌企业普遍先行削减公关方案与配套计划开支，基准话术如下： “我们买不起。” &...

经济下行 公关 品牌运营 职场认知 营销

赞同0  86浏览  0评论 bluesxiang 2024-02-22 23:21

董明珠怒斥员工吃着碗里看着锅里：绝不允许他在格力待下去

作者丨HRLogic编辑中心 嗨，这里是HR新逻辑-HRL 近日，「董明珠怒斥员工吃着碗里看着锅里」的话题，引起了广泛的讨论和热议。 董明珠最近在一次直播访谈中表示：她曾找员工来谈话，让他们去持有格力的股票，有的可能认为买这个没什么用，...

董明珠 格力集团 企业管理 职场认知

赞同0  40浏览  0评论 zjxbsky 2024-02-22 23:21

组织方法论，你缺了哪个层次？

本文从方法论层次的角度去解读很多组织方面的挑战，比如创始人兼CEO与HRVP难以同频对话的现象。方法论错层、缺层及同一层次的互不兼容，这些都会使得高效的讨论和对话难以发生。 我们把组织方面的方法论分为五个层次来构建一个简单的“...

方法论 企业管理 人力资源管理 职场认知

赞同0  5浏览  0评论 saiyide 2024-02-22 23:21